Все отношения - это трудоемкая работа, как над собой, так и над их развитием. Независимо от того, о каких именно отношениях идет речь - деловых, дружеских или романтических. Каждые из них нужно выстраивать грамотно, т.к. от этой "правильности" будет зависеть их дальнейшее качество и то, какие именно плоды они человеку принесут.
В мире существует немало понятий и "законов", по каким аспектам должны существовать правильно выстроенные отношения. Но, если всё это объединить воедино и рассмотреть под микроскопом все мельчайшие детальки таких отношений, то это обширное количество "вариантов" поделится лишь на 4 исходных критерия, которые являются фундаментом всех взаимоотношений.
Но, прежде, чем перейти к разбору этих критериев, сначала давайте определим, что мы от каждого вида отношений хотим добиться в первую очередь, когда их создаем:
Дружеские отношения
Иметь надежных и верных по жизни людей, которые пройдут с нами не раз огонь и воду, и медные трубы, и в которых будешь уверен точно также, как в завтрашнем дне.
Деловые отношения
Иметь таких партнеров по бизнесу, на которых можно было бы всегда положиться, как на себя. Или, продвигаясь вверх по карьерной лестнице, быть уверенным, что тебя в один прекрасный момент не скинут вниз, к самому старту, откуда начался весь деловой путь в организации.
Романтические отношения
Чтобы отношения переросли в свадьбу, крепкую и дружную семью. Одну-единственную. Раз и навсегда.
Так какие же критерии в отношениях между людьми являются самыми главными?
I критерий
Анализируя выше упомянутые выделенные моменты в различных отношениях, сразу обращу ваше внимание на то, что всех их объединять чувство уверенности в человеке, который находится рядом с нами (полагаю, это видно и невооруженным глазом). Деловой партнер или начальник, друг, избранник, с которым имеются или только начинаются какие-либо отношения. Это и является одним из главных критериев вопроса - "На чем строятся взаимоотношения?".
II критерий
Все, без исключения, отношения строятся на взаимопонимании и взаимоуважении. Согласитесь, когда один человек, в каких бы то ни было отношениях, не понимает другого, откуда складывается впечатление, что люди говорят словно на разных языках, ведь просто невозможно даже назвать какими-то отношениями, ввиду того, что без взаимопонимания все попытки о чем-либо договориться будут лишь пустой тратой времени на эти отношения в целом!
А что касается взаимного уважения двух людей, выстраивающие отношения, то тут, как и с "эффектом бумеранга" - без комментариев. Ибо ни одни отношения без взаимоуважения не существуют. А если это, вдруг, сможет произойти, то ничего в таких отношениях не получится решить, сделать и чего-то достичь.
III критерий
Умение слушать и слышать, что от вас "хотят" те или иные взаимоотношения. И важно, чтобы вторая "сторона взаимодействия" также умела слышать и слушать непосредственно вас. Ведь ни одному человеку не будет комфортно находиться в каких-либо отношениях, когда в них не существует такого "умения" или существует, но лишь "одностороннее".
IV критерий
Умение людей в конфликтных ситуациях договариваться и идти на компромиссы. Почему? Потому что когда человек способен пойти на компромисс или где-то уступить (без негативных последствий для отношений), что по своей природе тоже относится к некому компромиссу, он показывает оппоненту, другу, партнеру, избраннику свои намерения строить отношения без какой-либо вражды. Что он точно также стремится "вырастить" эти отношения, демонстрируя тем самым, идя на компромисс, что с ним можно договориться о чем-либо и решить тот или иной вопрос без лишних споров, конфликтов и скандалов.
Вывод
Руководствуясь этими основополагающими аспектами, любые отношения будут строиться, создаваться и развиваться благоприятно, качественно и правильно, имея комфортную атмосферу для обоих людей, в них состоящих.
Понравилась статья? Жми лайк😉пиши свои мысли.
WELCOME все, кто еще не «изучает» психологию отношений, чтобы не пропустить ничего важного и первыми узнать все самое интересное и полезное для себя и своих отношений!❤️🤗Впереди еще много всего увлекательного.©️