Дни на похороны по трудовому кодексу РФ 2023 — это отпуск без сохранения заработной платы. В случае смерти близких родственников по закону работодатель обязан предоставить вам отгул до 5 календарных дней. Какие родственники считаются близкими · супруг или супруга; · родители (родные или приемные); · дети (родные или усыновленные); · дедушки и бабушки; · внуки; · братья и сестры (в том числе братья сестры, имеющие только 1 общего родителя). При хороших взаимоотношениях на работе доказывать степень родства не придется. Подтверждающим документом выступает свидетельство о смерти. Если работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск, нужно принести свидетельства о браке, рождении или любой другой документ. Если же усопший не подходит под категорию «близкий родственник», работодатель в праве предоставить неоплачиваемые выходные работнику по своему усмотрению. Перечень «близких» на самом предприятии может быть расширенным, но не сокращенным. Как писать заявление Как говорит труд