Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Совет для тех, кто хочет войти в IT

Сейчас на рынке представлено множество образовательных платформ и курсов - платных и бесплатных, хороших и плохих, длинных и не очень. Есть ли после них жизнь в профессии? Краткий ответ - все зависит от цели обучения. Многие олды (в данном контексте - старожил, давно в профессии) типа меня не очень любят текущую погоню за большим IT рублем - люди идут не заниматься любимым делом, а исключительно зарабатывать. На практике это выливается в очевидные проблемы: Все это сказывается не только на остальной команде, которой приходится подчищать за подобными деятелями, но и на бизнесе в целом: дольше разработка - больше финансовых потерь. Поэтому на собеседованиях всегда интересно узнавать историю профессионального становления соискателя. В моей компании нет обязательного требования высшего образования (и это хорошо - у меня же его нет🙂). Но лично для меня дополнительным маркером в пользу положительного решения всегда служит наличие именно профильного образования - не важно, высшего или средне

Сейчас на рынке представлено множество образовательных платформ и курсов - платных и бесплатных, хороших и плохих, длинных и не очень. Есть ли после них жизнь в профессии?

Краткий ответ - все зависит от цели обучения. Многие олды (в данном контексте - старожил, давно в профессии) типа меня не очень любят текущую погоню за большим IT рублем - люди идут не заниматься любимым делом, а исключительно зарабатывать. На практике это выливается в очевидные проблемы:

  • Отсутствия стремления к самосовершенствованию, профессиональному росту (зачем, если уже устроился?);
  • Постоянный говнокод (потому что хочется просто сделать, а не сделать правильно);
  • Быстрое выгорание (если работа не приносит удовольствия, она очень быстро становится надоедающей рутиной).

Все это сказывается не только на остальной команде, которой приходится подчищать за подобными деятелями, но и на бизнесе в целом: дольше разработка - больше финансовых потерь.

Хороший/плохой код
Хороший/плохой код

Поэтому на собеседованиях всегда интересно узнавать историю профессионального становления соискателя. В моей компании нет обязательного требования высшего образования (и это хорошо - у меня же его нет🙂). Но лично для меня дополнительным маркером в пользу положительного решения всегда служит наличие именно профильного образования - не важно, высшего или среднего-специального - это показывает, что человеку с юности была интересна вычислительная техника и разработка, поэтому в дальнейшем его развитие почти гарантированно не остановится. В то же время 30-, 40-летние соискатели вызывают определенную долю скептицизма - не верится, что в 30+ людям резко стало массово нравится разрабатывать ПО.

Думаю уже многие слышали фразу про "ошибку выжившего". Рунет (да и остальной Интернет) пестрит сотнями историй о том, как кассир/продавец/менеджер/охранник/врач успешно вошли в IT, и теперь зарабатывают по 500 т.р. в наносекунду. Но не забывайте про десятки (если не сотни) тысяч других историй - когда потрачено время, силы, деньги, а результата ноль - об этом не пишут и не кричат на каждом шагу.

Мой совет прост - если после некоторого времени прохождения курса вы не загорелись этой идеей, если каждый урок в тягость, а единственная мысль - "Скорей бы это все закончилось", имеет смысл поискать другие варианты развития карьеры.

Или я ошибаюсь? Пишите в комментариях о своем пути!