Маргарита была руководителем, которая внимательно наблюдала за ходом мыслей своих сотрудников. На её совещаниях большую часть времени сотрудники делились друг с другом своими мыслями, видением, вариантами решения той или иной задачи.
Участие Маргариты в этом процессе было минимальным. Она старалась не вмешиваться в обсуждение до тех пор, пока сотрудники не уходили от обсуждаемой темы или количество сгенерированных идей было достаточным для дальнейшего анализа и принятия решения.
На протяжении нескольких совещаний Маргарита замечала, что одна из новых сотрудниц Елена практически не участвовала в обсуждении.
После очередного совещания женщина вызвала её к себе в кабинет на разговор.
- Елена, ты работаешь в нашей команде третий месяц. У тебя возникают какие-то сложности при коммуникации с командой? – поинтересовалась Маргарита.
- Нет, наоборот. Ребята помогли мне вникнуть в деятельность моего подразделения. Благодаря им я быстро освоилась, – испытывая чувство искренней благодарности, ответила Елена.
- Тогда, что мешает тебе участвовать в обсуждениях? – спокойным голосом спросила Маргарита.
- Наверное, у меня пока мало опыта, – неуверенно ответила Елена.
- Отсутствие опыта или страх быть непонятой? – пытаясь найти истинную причину, Маргарита продолжала задавать вопросы.
- Мне, кажется, у меня не получится так, как это делают ребята, – опустив глаза в пол, ответила Елена.
- Конечно, не будет получаться, до тех пор, пока ты будешь продолжать мыслить подобным образом. А вот если ты начнёшь задаваться вопросом: «Интересно, а как у меня получится?», тогда и фокусировка мыслей будет на поиске ответов. Пока ты следуешь установке «У меня не получится так же, как у них», ничего не поменяется, потому что ты даёшь сама себе команду об этом больше не думать.
- Вы полагаете, что у меня может получиться? – слегка улыбаясь, спросила Елена.
- А ты попробуй. Потом уже будем делать выводы.
Буквально через несколько совещаний Елена стала выдавать интересные идеи, некоторые из которых были реализованы в работе компании.
Читайте публикации на темы:
Благодарю за 👍, комментарии и подписку на канал.