Психология в последние годы стала одной из самых популярных наук. Именно ее многие люди стараются изучить дополнительно, вне своей основной занятости.
Одни люди делают это из интереса, ведь это дает возможность понять самого себя, найти свои сильные и слабые стороны, определить, как можно развить свои способности.
У других – это необходимость. Например, руководитель обязан быть не только хорошим специалистом в своей отрасли, но и также уметь найти общий язык со своими подчиненными.
Наши эмоции
Одним из самых важных факторов в развитии человека занимают эмоции. Как быстро они возникают, как часто сменяют одна другую, можно ли повлиять на принцип их возникновения, срыть эмоции от посторонних – для многих это становится ключевыми позициями, в том числе и ученых.
Однако несмотря на многовековую историю психологии, многие эмоции все еще остаются для ученых загадкой. Одной из таких является гордость. Упоминания о ней есть еще в работах Аристотеля. Античный философ, анализируя ее приходит к мысли, что гордыню можно смело назвать венцом всех эмоций.
Однако после Аристотеля изучением гордыни не занимался ни один ученый. Лишь в 2006 на нее опять обратили внимания. Американский ученый Джессика Трейси выбрала гордость в качестве своего основного объекта изучения.
Что же удалось определить за это время? Самым удивительным фактором оказалось то, что гордость является эволюционной эмоцией. То есть, она возникла в ходе эволюции и проявляется каждым человеком на планете абсолютно одинаково.
Даже слепые от рождения люди склонны к физическому отображению всех признаков гордости: они приподымают подбородок, расправляют плечи, выправляют осанку. Таким же образом демонстрируют гордость и все остальные жители Земли.
Какую роль играет с нами гордость
В целом, гордость – это одна из положительных и полезных эмоций. Она служит отличным мотиватором для нашей деятельности.
Люди, которые испытывают гордость способны повысить свою работоспособность и продуктивность. Подобное утверждение было научно доказано в ходе экспериментов. Самый известный из них был основан на сравнении работы двух групп людей.
Ученые предложили им выполнить некое задание. Однако, перед тем как раздать сами задания, они объявили результаты предварительного тестирования, которые испытуемые выполнили немного раньше.
В первой группе это была сухая констатация факта (у всех людей были высокие показатели успешности), во второй группе озвучили цифровые показатели идентичные тем, которые прозвучали в первой группе, но при этом добавили, что проверяющие были поражены такими показателями, так как задания были сложными. В результате оказалось, что те люди, которые получили признание, работали почти на 40% усерднее.
В гордости есть и своя темная сторона. Называется она высокомерие. Механизм ее возникновения остается прежним, однако в ее результате формируется не мотивация, а слепая уверенность в своих умениях и превосходстве. Этот принцип предлагал использовать Чингисхан:
Скорее всего полководец в этой фразе использовал как раз разновидность гордости – высокомерие.
Такие люди не стремятся развиваться и совершенствоваться. Они просто уверены в том, что они лучше всех.
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь, у нас вы сможете найти много интересного и полезного.