По закону каждый работник в любой сфере труда должен периодически проходить медицинский осмотр. Это необходимо для того, чтобы работодатель мог следить за состоянием здоровья работника.
При приеме на работу обязателен предварительный медицинский осмотр. Это помогает работодателю определить, подходит ли человек для предполагаемой работы. В дальнейшем периодически придется обходить больницу для подтверждения профпригодности. Если во время медицинского осмотра обнаруживается какое-либо заболевание, человека направляют к соответствующему специалисту для дальнейшего обследования.
Цели медосмотра сотрудников
Целями медицинского осмотра при приеме на работу являются:
- определить профессиональную пригодность работника;
- анализировать влияние условий труда на здоровье человека;
- избегать возможных трудностей на работе, связанных с болезнью работника;
- своевременная профилактика заболеваний;
Очень часто у компании есть договор с тем или иным медицинским центром, где сотрудники проходят медосмотр при устройстве на работу или периодические осмотры. В противном случае работник волен выбирать клинику, имеющую лицензию на проведение скрининга. При себе нужен паспорт, результат флюорографии. Мужчины должны иметь военный билет.
Более серьезные заболевания, на ранних стадиях развиваются незаметно для человека, без явных признаков. Регулярный медицинский осмотр позволит человеку обнаружить заболевание на ранней стадии, когда его будет легче лечить. Обязанность по оплате обследования в больнице лежит на работодателе. Отсутствие медицинской справки может стать причиной запрета выхода на работу.
Каких врачей обычно проходят в ходе медосмотра
К врачам, которых следует посетить, обычно относятся следующие специальности:
· Терапевт. К нему необходимо обратиться в первую очередь, так как он обязан выдать направление к другим врачам.
· Дантист. Это не самый приятный врач, но не менее важный. Зубная боль признана одной из самых невыносимых, поэтому лучше вовремя заняться профилактикой, чем потом терпеть боль. Кроме того, это будет стоить гораздо меньше, чем лечение зубов.
· Невролог. Проблемы с нервной системой могут вызвать сильные мигрени, что негативно скажется на работоспособности сотрудника.
Психиатр. Он должен быть утвержден, чтобы работодатель мог проверить пригодность работника.
· Хирург. Помогает выявить варикозное расширение вен, заболевания печени и селезенки, сколиоз.
· Гинеколог (для женщин). Отвечает за выявление заболеваний половой сферы.
Также необходимо будет сдать анализ крови. С его помощью можно определить анемию, воспалительные процессы, инфекции. Анализ мочи выявит заболевания почек, сахарный диабет и другие. Туберкулез не имеет явных симптомов на первой стадии, поэтому для выявления возможного заболевания необходимо пройти флюорографию.
Для некоторых специальностей при устройстве на работу может потребоваться прохождение дополнительного осмотра у других врачей. Например, при работе на высоте, в условиях крайнего севера или в образовательных учреждениях.
Источник тут: https://skoromediks.ru/blog/dlya-chego-nuzhno-prohodit-predvaritelnyy-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu