На рынке отмечается дефицит молодых специалистов.
Работодатели стали активнее брать на работу людей в возрасте старше 50 лет. Спрос на анкеты кандидатов этого возраста вырос на 53% в марте 2023 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого. Они получают до 1,2 тыс. приглашений, ранее было 0,8 тыс.
Так, в марте кандидатами в возрасте от 19 до 30 лет заинтересовалось 47% компаний, до 40 лет — 32%, до 50 лет — 13%. 4% прислали приглашение на собеседование соискателям, которым 51 год и старше.
Эксперты hh.ru объясняют этот интерес просто — «вымывание» с рынка молодежи на фоне демографического старения и эмиграции». За прошлый год число молодых работников стало меньше на 1,3 млн.
Тюменьстат ранее сообщал о росте доходов населения ХМАО на 6,6%. Югорчане стали получать в среднем 91 667 рублей.
В «Сургутнефтегазе» перенесли индексацию зарплаты
Ссылка на статью: https://muksun.fm/news/2023-04-26/kompanii-v-hmao-stali-chasche-priglashat-na-rabotu-pensionerov-2913210