Одинокой матерью с точки зрения трудового законодательства женщина считается, если отец ребенка:
- умер
- безвестно отсутствует
- признан недееспособным
- лишен родительских прав
- долго лечится в стационаре
- отбывает наказание в местах лишения свободы
- уклоняется от воспитания детей
До 14 лет ребенка у одинокой матери есть дополнительные трудовые гарантии.
🔹 Отказ от командировок, ночной и внеурочной работы. Отправить одинокую маму в командировку, привлечь для работы ночью, в выходные или праздники можно только с ее письменного согласия и при условии, что это не запрещено ей по состоянию здоровья.
🔹 Запрет на увольнение по инициативе работодателя. Уволить одинокую маму без ее желания можно только в определенных случаях:
- ликвидация организации или закрытие ИП
- неисполнение или грубое нарушение трудовых обязанностей
- проступки при работе с материальными ценностями
- подлог документов при трудоустройстве
- насилие над учениками и воспитанниками
🔹 Дополнительный отпуск за свой счет. По заявлению одинокая мама может взять отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году в удобное время, если это прописано в коллективном договоре.
🔸 Может ли одинокая мама брать отпуск в удобное время
🔸 Как защищены родители при оформлении трудоустройства
🔸 Мифы и правда о правах родителей на работе
🔸 Как маме законно уходить с работы на час раньше