Одинокой матерью с точки зрения трудового законодательства женщина считается, если отец ребенка: До 14 лет ребенка у одинокой матери есть дополнительные трудовые гарантии. 🔹 Отказ от командировок, ночной и внеурочной работы. Отправить одинокую маму в командировку, привлечь для работы ночью, в выходные или праздники можно только с ее письменного согласия и при условии, что это не запрещено ей по состоянию здоровья. 🔹 Запрет на увольнение по инициативе работодателя. Уволить одинокую маму без ее желания можно только в определенных случаях: 🔹 Дополнительный отпуск за свой счет. По заявлению одинокая мама может взять отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году в удобное время, если это прописано в коллективном договоре. 🔸 Может ли одинокая мама брать отпуск в удобное время
🔸 Как защищены родители при оформлении трудоустройства
🔸 Мифы и правда о правах родителей на работе
🔸 Как маме законно уходить с работы на час раньше @gosuslugiforparents