Испытательный срок – это период адаптации нового сотрудника к компании и ее требованиям. Он может длиться от нескольких недель до нескольких месяцев, и в это время работодатель оценивает работу сотрудника и принимает решение об его оставлении или увольнении.
Чтобы успешно пройти испытательный срок и получить постоянную работу, нужно учитывать несколько важных моментов 1. Изучите компанию и ее культуру Перед тем, как приступить к работе, изучите компанию и ее культуру. Узнайте о ее ценностях, миссии, целях и видении на будущее. Это поможет вам лучше понимать, какой вклад вы можете внести в развитие компании и какие задачи вам необходимо решать. 2. Задавайте вопросы Если у вас возникают вопросы по работе, не стесняйтесь задавать их своему руководителю или коллегам. Это поможет вам быстрее освоиться в новой среде и избежать ошибок в работе. 3. Будьте активным и инициативным Чтобы показать свой потенциал и заинтересовать работодателя, будьте активным и инициативным. Предлагайте свои иде