996 расшифровывается очень просто – с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Это график работы, к которому большинство предпринимателей склоняло рабочих в Китае, которые хотели достойно зарабатывать. Но Китай не пошел по японскому пути «смерти от переработки» и вовремя успел спасти народ. Но что вообще произошло?
Рынок рабочей силы в Китае очень насыщен. Отсюда и такая огромная конкуренция во всем, начиная с начальной школы. Не удивительно, что на одного рабочего порой «за забором» и правда стоит очередь из пяти человек.
Потому работодатели стали этим пользоваться, ведь хороших мест работы и правда дефицит. Хочешь тут остаться? Работай до 9 вечера. И в субботу тоже выходи на дежурство.
Очень скоро такая система 996 стала очень распространенной, расползлась по Китаю, как чума. Это совпало с началом двухтысячных, эрой расцвета стартапов и открытия новых ИТ-компаний.
Яркий тому пример Alibaba, ее основатель Джек Ма так и говорил, что ему не нужен работник, который хочет работать 8, а не 12 часов. И все хотели работать на самого Джека Ма!
И его стартап действительно выстрелил, отчасти – из-за его таланта. Отчасти – потому что Джек Ма был очень требователен и даже жесток.
Сам термин появился в 2016 году, но существовал и за десять лет до этого. Так превратились в гигантов Xiaomi, Huawei, Alibaba. Система 996 дала Китаю большой толчок в развитии вперед, вывела в мировые лидеры…
И стала медленно убивать страну.
Как 996 уничтожает Китай изнутри
И без того из-за системы один ребенок в одной семье Китай ожидает демографический провал. А это наложилось на то, что молодые семьи не желают заводить детей из-за высокой конкуренции повсюду. Если нет денег – нет образования ребенку, а значит – он проиграет в жизненной гонке.
А в системе 996 молодые люди просто не могут знакомиться, жениться, не находят времени для того, чтобы завести семью. А семья и так стала главной ценностью для Китая.
Плюс после шести дней работы по 12 часов даже молодой организм не успевает восстановиться. Молодые люди просто лежат весь день дома, не желая общаться. Участились инфаркты, инсульт значительно помолодел.
Главная ценность для страны все же население, и Китай объявил войну системе 996.
Примечательно, что в Японии такие переработки – это часть культуры труда. И хотя правительство старается запрещать сильные переработки, кироши (смерть на рабочем месте от усталости) все занимает свое место в японской культуре. И после ряда громких смертей молодых сотрудников в Китае в 2021 году началась борьба с системой 996.
И Верховный суд Китая объявил рабочий формат 996 незаконным. И теперь китаец имеет право подать в суд, если его ставят перед фактом сверхурочной работы под страхом увольнения.
Десятки судебных кейсов в пользу рабочих уже задокументированы, и рабочее движение начинает настоящую борьбу. Главное, не позволить «японскому пути» победить, ведь в Японии сейчас огромное количество бездетных и беспрецедентное старение нации. Китай так не хочет.
А вы считаете, какой график лучше всего? Подписывайтесь и комментируйте.