| ИЩЕМ ПОВОДЫ
🟢 С 1 мая 2024 года заработает единая база направлений на целевое обучение. Проект подготовит более 1 миллиона специалистов для производственной сферы и агрокомплекса. На все заложено 5 лет. Садимся, ждем.
🟢 Закон о повышении налогов для уехавших россиян отозвали. Пока из-за необходимости доработки отдельных пунктов. Расслабляться? Не стоит.
🟢 Роструд уточнил продолжительность междусменного отдыха. Сотрудники должны отдыхать в 2 раза больше, чем работают. Если это не так, вы либо нанимаете их на вахту, либо нарушаете.
| ВСТАЕМ НА ЧУЖИЕ ГРАБЛИ
Эти глаза напротив | Если верить лишь интуиции, в компанию может проникнуть прокрастинатор. Как вывести на чистую воду того, кто творит, когда хочет - узнавайте у Hi, Rockits!
Вечные дети | Поколение, рожденное после 95-го года вызывает панику у работодателей. Почему вчерашние дети - самые сложные сотрудники - узнаем тут.
| ИДЁМ ПО МИРУ
Некстген | HR не может быть прежним. Люди стали наглыми, миром правят цифры, а нанимать и удерживать все сложнее. Пока мы сидим на офисном стуле - отрасль убегает. Как нагнать - разобрались в HR Digest.
| НАНИМАЕМСЯ
✅ Специалист по привлечению и адаптации в Черкизово
Ждут человека с опытом от 2 лет и пониманием FMCG. Предоставят офис в Москве, гибридный график и 90 000 гросс. После попросят параллельно вести 15-20 вакансий, а пока - резюме на почту k.arsenian@cherkizovo.com
✅ IT-рекрутер в Тинькофф
Работать можно в офисе или удаленно, но важно понимать цикл разработки ПО и во сне видеть различия между backend и frontend. Зарплата хорошая, но по договоренности.
| КАЧАЕМСЯ
В любое время | Онлайн
HR-курсы от Skillbox
Skillbox расщедрился на онлайн-курсы, которые отдает рекрутерам просто так. "То самое" видео найдут новички и прокаченные эксперты. На часть материалов можно закрыть глаза, но кем стать в HR и как оценивать персонал - мы глянули.