Дефицит ИТ-кадров, обострившийся в 2022 году, продолжает оставаться серьёзной проблемой для отечественных компаний, которые задумались об аутсорсинге специалистов из других стран, сообщают СМИ. По мнению экспертов, такой подход имеет как преимущества, так и недостатки.
Недавно стало известно, что российские компании, столкнувшись с дефицитом ИТ-кадров, задумались об аутсорсинге специалистов из Индии, Израиля и Китая. Уже сегодня многие российские компании стали искать специалистов в других странах, чтобы заменить тех, кто уехал за рубеж, говорит руководитель проекта «Фабрика лидеров мнений», эксперт в цифровом мире Эмиль Ахундов.
При этом возникает вопрос, в какой степени такой подход поможет решить проблему с дефицитом ИТ-кадров в России? По мнению Ахундова, кандидаты из других стран могут обладать большими возможностями и быть опытными специалистами, но при этом многие российские айтишники также обладают высоким профессиональным уровнем, которому можно только позавидовать.
Подробнее: https://ib-bank.ru/bisjournal/news/18760
