Для оценки уровня мягких навыков человека существует множество методик и тестов. Один из самых популярных - тест Кеттела. Он же- шестнадцатифакторный личностный опросник. Наиболее распространенный вариант включает в себя 187 вопросов. Он оценивает личность по 16 факторам: Открытость/замкнутость Развитое мышление/ограниченное мышление Эмоциональная стабильность/эмоциональная неустойчивость Независимость/зависимость Беззаботность/озабоченность Ответственность/безответственность Смелость/застенчивость Сентиментальность/суровость Доверчивость/подозрительность Мечтательность/практичность Изысканность/простота Вера в себя/тревожность Консерватизм/радикализм Своеволие/мнительность Внутренняя напряженность/внутренняя расслабленность Неадекватно низкая самооценка/неадекватно высокая самооценка Этот тест позволяет достаточно точно по многим параметрам определить уровень надпрофессиональных навыков. Он корнями исходит из гипотезы психологов Олпорта и Одберта - “Наиболее выдающиеся и социально зна