Сколько же все-таки работников обучать в УЦ по охране труда?

Вопрос еще будоражит умы руководителей и специалистов по охране труда.... Разбираемся...

Приложением №4 к Правилам обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464, утверждено минимальное количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (учебных центрах) с учетом среднесписочной численности и категории риска организации. Таким образом, не зависимо от других обстоятельств, меньше указанного количества работодатель обучить в УЦ не имеет права, так как это минимум.

Согласно п.96 Правил, работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь, в том числе, не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера. Для исполнения этого требования работодателю необходимо назначить/заключить договор не менее 2х работников/специалистов, которые будут обучать по необходимым программ остальных работников.
Данные два требования никак не противоречат и не исключают друг друга, то есть эти два обучающих работника могут быть и из числа тех минимально обученных.

Согласно п.72 Правил, для проведения проверки знания требований охраны труда работников после прохождения обучения у работодателя создаются комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек - председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии. Требованиями Правил не установлены ограничения о том, что эти члены комиссии работодателя по проверке знания требований охраны труда не могут являться обучающими работниками.

Согласно п.35 Правил, обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится работодателем с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи. Здесь вообще не идет речь о количестве таких работников или специалистов. То есть из двух обучающих, назначенных работодателем, оба или даже один из них должны соответствовать вышеуказанным требованиям, чтобы иметь право обучать остальных работников по оказанию первой помощи.

Для примера рассмотрим организацию численностью 35 человек.

Минимальное количество обученных в УЦ для такой организации – 3.

Эти трое могут составлять комиссию по проверке знания требований охраны труда

Двое из этих троих приказом работодателя могут быть назначены обучающими

И только один из этих двоих может пройти подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи, для того, чтобы обучать именно по этой программе.

Обращаю Ваше внимание, что согласно п.77 Правил, работники, входящие в состав единой комиссии по проверке знания требований охраны труда работников, проходят обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (в УЦ), по всем программам обучения, по которым проводят проверку знания.