Вопрос:
Как в табеле рабочего времени отражать режим работы сотрудника
с чередованием дистанционной работы с работой в офисе?
Ответ:
Полагаем, что в табеле учета рабочего времени в отношении дистанционных работников в общем случае работодатель должен указать нормальную продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю.
Табель учета рабочего времени заполняется в общем порядке с указанием рабочих дней и часов работы в эти дни. Организация вправе использовать форму табеля учета рабочего времени Т-12 или Т-13, утв. Постановлением Госкомстата России № 1, или самостоятельно разработанную форму.
В форму можно включить дополнительные графы и отмечать в них,
где конкретно осуществлялась работа: дома или в офисе.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 31.03.2023.
Полезные документы:
Нет доступа к КонсультантПлюс? Оставьте заявку по ссылке
и получите бесплатную демоверсию системы*.
Подобрать комплект КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте*.
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в следующих регионах: Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
Есть вопросы по данной теме? Хотите узнать больше? Напишите комментарий! Мы дадим вам развернутый ответ.