В Казахстане работодатели смогут вводить четырехдневную рабочую неделю для сотрудников. Эта норма с 1 июля появится в Трудовом кодексе республики.
Соответствующий закон от 20 апреля 2023 года подписал президент Касым-Жомарт Токаев “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения”.
“По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей”, — говорится в законе.
Воскресенье будет обязательным общим выходным днем. Второй или третий выходной день при пятидневке и/или четырехдневке устанавливается коллективным договором.
Ранее в Трудовом кодексе Казахстана были предусмотрены пятидневная или шестидневная рабочие недели, а также неполная рабочая.
Практика четырехдневной рабочей недели все чаще обсуждается экспертами в мире. Более того, некоторые страны, например, США, Исландии и Ирландия проводили эксперименты по ее вводу на некоторых предприятиях.
Согласно мировому опыту, четырехдневная неделя сказывается положительно. Сотрудники отдыхают, при этом эффективность труда увеличивается. Однако многих волнует некоторые вопросы, связанные с переходом на подобный график — они опасаются сокращения зарплат и невыполненных планов.