На работодателя должника возложена обязанность производить удержание денежных средств из заработной платы должников в счет погашения задолженности по судебным актам и актам иных уполномоченных органов (например, постановление о наложении административного штрафа, постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора и т.д.). Такие положения закреплены в ст. 6, ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
А как приставы узнают - где официально трудится должник? Если должник трудоустроен официально - то с его заработной платы происходят обязательные отчисления: подоходный налог и страховые взносы. Именно они помогают приставам найти место работы должника. В этом случае размер удержания по исполнительным документам из его доходов будет составлять 50%. Оставшаяся часть перед переводом на расчётный счет будет промаркирована специальным кодом, который должен защитить остатки заработной платы от списания.
А если должник трудится неофициально, получает зарплату в конверте или просто имеет шабашки? При неофициальном трудоустройстве - никаких обязательных отчислений нет, а значит, судебный пристав не сможет установить место работы должника.
Но это при условии, что заработную плату должник получает только наличными денежными средствами. Ведь если тайный работодатель будет переводить заработанные деньги на карту должника обычным денежным переводом, то в этом случае доход должника спишется в 100% объеме. Да и карты у должников, как правило, находятся под арестом. Ведь первое, что арестовывает судебный пристав - это банковские счета должника.
Поэтому, если уж и выбирать неофициальную работу, то только с получением заработной платы наличными денежными средствами, а в остальных случаях - это бессмысленно.
Ещё больше статей читайте на канале "Юридическая консультация" в Телеграм