В эту историю трудно поверить, но она действительна произошла в самой обычной московской школе.
С чего всё началось? Как это часто бывает с конфликта! Он возник между двумя директорами, точнее между настоящим и бывшим. Департамент образования назначил директором объединенного образовательного комплекса одну даму, а другую (потеряла должность из-за объединения) сделал её замом. А быть в замах после 20 лет пребывания в должности директора этой женщине показалось большим унижением. Экс-директор ушла с должности заместителя сама, но с большой обидой. Как вы думаете на кого? Конечно, на новую директрису, так как та заставляла её работать с полной отдачей.
Уволившись из школы, бывшая сотрудница начала откровенно мстить. Постоянно писала жалобы в Департамент образования, что новый директор не справляется со своими обязанностями.
Однако вскоре, посидев дома без денег, она согласилась на предложение стать заместителем директора в другом образовательном учреждении. А так как времени на месть из-за новой работы больше не было, она попросила заняться этим свою хорошо знакомую пенсионерку, жившую рядом со школой.
И как говорится: «Остапа понесло!» Пенсионерка подошла к вопросу очень серьёзно. Вооружившись смартфоном, она начала каждый день обходить территории школьных зданий и детских садов. Фотографировала все недочёты в работе по уборке территории и тут же отсылала вместе с жалобой в Департамент образования. В день приходилось в среднем по 2 – 3 жалобы. И так каждый день! То снег до асфальта зимой не вычищен к 8:00, то одуванчики на газоне в мае обнаружит, то контейнер для мусора простоял на день позже положенного, то лужу после дождя не осушили. Чтобы придать жалобам больший правовой вес, пенсионерка изучила СанПиН для образовательных учреждений, делая ссылки на соответствующие статьи.
А в плохую погоду пенсионерка анализировала и контролировала работу школьного сайта. Искала грамматические ошибки в школьных новостях и приказах директора. Задавала неудобные вопросы администрации через сайт школы: «Почему закрыта вторая калитка детского сада? Почему учитель из другого региона приехал в Москву? Почему падает рейтинг школы? Почему меняют рабочую программы по определенному предмету? Почему изменён режим в дошкольном отделении?» и т.д.
Плюс каждый день пенсионерка была на прямой связи с директором школы. Звонила ей и писала сообщения в мессенджере. Первое время директор пыталась наладить с ней конструктивный диалог приглашала к себе в кабинет, разговаривала по телефону по целому часу. Однако ничего не получалось. Пенсионерка требовала от директора одного – уволиться! Но и наша директриса оказалась не из робкого десятка. Она тоже начала обращаться (с её слов) в различные инстанции, чтобы найти управу на пенсионерку. Но полиция и прокуратура только развели руками. Пенсионерка никаких законов не нарушает. Ходить и фотографировать территории школ, и писать жалобы может каждый.
Жизнь директора и руководителей зданий школ и детских садов превратилась в ад! Каждый рабочий день начинался с того, что нужно было обойти всю территорию с проверкой. Проверить всё! Как клининг убрал территорию. Не нарисовали ли дети что-то очень «интересное» на стене здания школы или на лавочках. Не сломано ли оборудование на спортивной площадке, не оторваны ли надписи «Опечатано» с дверей запасных выходов, не облупилась ли где краска на заборе и т.д.
Дело доходило до абсурда, например, в октябре во время листопада. Территория школы ежедневно полностью убиралась клинингом к 8:00. Понятно, что уже к 12:00 всё равно на асфальт нападают новые листья. Вот тут-то прибегала пенсионерка всё фотографировала на свой смартфон и отправляла жалобу в Департамент образования, что территория школы не убирается. И фотографировала там, где нет обзора камер Департамента образования. То есть школе было трудно доказать, что в 8:00 там тоже было чисто. Поэтому завхозам приходилось самим бегать и фотографировать территорию, чтобы доказать, что уборка была.
В результате всего этого наш образовательный комплекс стал через год самым чистым и ухоженным во всем районе (если не в городе). Безупречная чистота и порядок дорого обошлись управленческой команде. На многих зданиях завхозы менялись по 2 – 3 за учебный год. Люди не выдерживали психологического давления 24/7 и постоянного ожидания жалоб. За несколько лет неоднократно менялась команда руководителей зданий школ.
Одна пенсионерка со смартфоном «помогла» школе стать эталоном безупречного внешнего вида. Но какой ценой?
Уважаемые читатели, будем благодарны вашим лайкам и комментариям!
Внимание!!! Если Вы не знаете:
1. Как разрешить конфликтную ситуацию с администрацией школы или родителями учащегося?
2. Как защитить свои трудовые права?
3. Как сделать перерасчет зарплаты в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 23.09.2024 года?
У нас есть возможность платной юридической онлайн-консультации. Консультацию проводит юрист с опытом работы в школе! Стоимость - 1000 рублей. Оплата производится после консультации. Вы можете выбрать время с 12:00 до 23:00 по московскому времени. Для этого направьте заявку с описанием ситуации в свободной форме на нашу почту jurist-help-school@yandex.ru
Всегда готовы Вам помочь!