Способ 1: издать приказ. Обычно исполнять обязанности заведующего поручают заместителю. В его должностную инструкцию уже входит обязанность временно замещать руководителя организации. В этом случае заведующий должен издать приказ о временной передаче своих обязанностей этому работнику (п. 1 Порядка, утвержденного разъяснением от 29.12.1965 Госкомтруда СССР № 30 и Секретариата ВЦСПС № 39). Образец приказа ниже. Скачать >> Способ 2: оформить совмещение должностей. Если в детском саду нет заместителя или другого работника, в чью должностную инструкцию входят обязанности по замещению заведующего, вы вправе возложить их на любого работника. Для этого нужно оформить совмещение должностей по статье 60.2 ТК. Скачать >>
Способ 1: издать приказ. Обычно исполнять обязанности заведующего поручают заместителю. В его должностную инструкцию уже входит обязанность временно замещать руководителя организации. В этом случае заведующий должен издать приказ о временной передаче своих обязанностей этому работнику (п. 1 Порядка, утвержденного разъяснением от 29.12.1965 Госкомтруда СССР № 30 и Секретариата ВЦСПС № 39). Образец приказа ниже.
Способ 2: оформить совмещение должностей. Если в детском саду нет заместителя или другого работника, в чью должностную инструкцию входят обязанности по замещению заведующего, вы вправе возложить их на любого работника. Для этого нужно оформить совмещение должностей по статье 60.2 ТК.
