Государственный совет Республики Татарстан хочет изменить федеральный закон об образовании и внес в Госдуму соответствующий законопроект.
В пояснительной записке к законопроекту указывается, что в Республике Татарстан переизбыток вакансий, более половины из них рабочих специальностей. Также, особо подчёркивается что нововведения направлены на решение кадрового «голода» в сфере оборонно-промышленного комплекса. По всей видимости, ситуация в других регионах тоже непростая.
Что предлагается:
📌 Поступить на бюджет можно будет с одновременным заключением соглашения о трудоустройстве по распределению после окончания сроком на 3 года
📌 При отказе от распределения учащийся возмещает стоимость обучения
📌 Трудоустраивать по месту жительства будут инвалидов, беременных и родителей детей до 3-х лет
Ключевой момент – план и порядок распределения будет устанавливаться Правительством РФ, что это значит?
Пока ты учишься, обстоятельства могут измениться, тебя могут освободить от распределения или наоборот включить в план.
Часть учебных заведений нововведения могут обойти стороной.
Во время учебы организация, в которую должны распределить может ликвидироваться.
Возможно уточнят правила для тех, кто например после учебы собирается в аспирантуру или служить в армии.
А что там у них?
Механизм распределения работает в Белорусии и в Латвии (в отношении врачей). И конечно же он был «раскатан» на все учебные заведения в СССР. В России в настоящее время, что-то подобное работает в учебных заведения силового блока (Университет МВД РФ, Академия ФСБ РФ, Военный университет).
Взвесим все «за» и «против»
Прогнозы пока делать рано, но если выпускник не особо желает работать там, куда его распределят, то и эффективность такого работника будет низкой. Положительным моментом можно считать – гарантированное трудоустройство по специальности, надеюсь со справедливой оплатой и хорошими условиями труда.
💼 А можно было сделать лучше?
Основная претензия к законодательной инициативе: как это будет функционировать в условиях рыночной экономики? На мой взгляд, наиболее верным был бы путь направления на учебу от предприятий и компаний. Так, абитуриент и потенциальный работник смог бы заранее определить свой карьерный путь и как-то спланировать годы «отработки» после учебы.
❓Хотели бы работать 3 года после учебы по распределению?
❤Подписывайтесь на канал!