Коллаборация майских праздников и ТК РФ каждый год дарит нам буквально пару недель в году, которые можно добавить к официальным отпускам. Круто. Для наёмных сотрудников. Что же делать владельцам бизнеса, чтобы выручки не просели в период открытия шашлычного сезона?
Для меня всё просто. Я много вкладываю себя и свой ресурс в бизнес. Соответственно, планирую работу и все процессы заранее. Хотите, чтобы ваше дело приносило вам денег без перерыва, потратьте время на этот шикарный инструмент - планирование. И прибудет с вами проактивность и денежки.
Мои сотрудники и производство работают в штатном режиме. И 1, и 3,и 15 мая - всё по стандартному графику. Я сама - фанат работы, я от неё кайфую и мне нравится заниматься тем, чем я занимаюсь. И сотрудников я тоже подбираю таких, чтобы они любили своё дело, а не считали дни до каких-то праздников или выходных. Но! Если идёт переработка, дополнительные смены или часы, они всегда оплачиваются мной дополнительными деньгами. Я уважаю труд и время своих сотрудников и они всегда об этом знают.
Все доставки, отгрузки, упаковки и логистика тоже не меняются для меня в праздники. У нас настолько выстроены все процессы, что никакие затяжные выходные не влияют на поток. И это задача предпринимателя - донести до сотрудников, заранее продумать все возможные “провалы” в работе других компаний, наладить все процессы так, чтобы вы могли не переживать что где-то кто-то выдаст сюрприз и вам придётся с горящей попой разруливать вот эти ситуации.
Когда вы создаёте бизнес, вы берёте на себя ответственность. Перед сотрудниками, перед заказчиками, перед конечным потребителем и подрядчиками. Ваша цель - монетизация, самореализация, а они достигаются только чёткими границами и выстроенными процессами. Если у вас не хватает духу донести до своих сотрудников, например, что ваш бизнес продолжает работать даже тогда, когда вся страна двинула в сторону дачи, то стоит поработать над своими лидерскими качествами и подумать - а как ваши работники воспринимают вас, если вы всё время стараетесь быть удобными. Чтобы бизнес работал стабильно и перспективно, ему нужны не удобные люди, а сильные, способные вести за собой команду и зарабатывать даже в разгар шашлычного сезона.