Пенсионеры - одна из самых мало защищённых групп населения в нашей стране. Размер пенсии - эта цифра, которая обсуждается постоянно и волнует практически каждого, однако как именно происходит расчет размере Вашей пенсии – это тайна за семью печатями.
Пенсионное законодательство в нашей стране – это огромный пласт законов, подзаконных актов, постановлений, разъяснений, списков и т.д. Кроме того, с пугающей регулярностью пенсионное законодательство меняется практически на 180 градусов. Разобраться в хитросплетениях данного вопроса обычный человек практически не в состоянии.
Не смотря на то, что каждый человек так или иначе постоянно сталкивается с данной информацией в своей жизни – разобраться во всех нюансах законодательства под силу только профессионалам.
ООО Юридическая компания «Центр ЮСТ» готова оказать юридические услуги в сфере пенсионного законодательства.
Юристы компании имеют богатый опыт представительства в судах, отстаивая интересы своих клиентов в спорах с Пенсионным фондом.
Большой объем проделанной работы – это споры по вопросу назначения досрочной страховой пенсии – включение в стаж, принимаемый к зачету спорных периодов работы. К нам обращаются учителя – за включением определенных периодов работы в педагогический стаж, медицинские работники – для подтверждения медицинского стажа, работники, имеющие стаж в тяжелых условиях труда (работа с радиацией, работа в на морских судах и т.д.)- после отказа включения в льготный стаж спорных периодов.
Органы пенсионного фонда действуют строго в рамках нормативных документов и часто отказывают во включении в льготный стаж периодов работы по абсолютно формальным обстоятельствам – не совпадает наименование учреждения, не представлена справка организацией.
Для примера: к нам обратился электрогазосварщик, который отработал по данной должности 29 лет (по закону достаточно 12,5 лет), достиг возраста 55 лет и обратился с заявлением на назначение досрочной страховой пенсии. Не смотря на то, что все места работы (их было 8) электрогазосварщиком были прописаны в трудовой книжке, все работодатели были официальными, пенсионный фонд вынес решение об отказе в назначении досрочной пенсии и указал, что ни один из периодов работы не входит в льготный стаж. Каждый из периодов работы по какой-либо причине (отсутствие дополнительных документов, отсутствие указания на вид сварки, иные причины) имел какую-то оговорку и не мог быть включен в стаж..
Вот это было обидно.
В таких случаях мы по поручению клиента обращаемся в суд, доказывая, что решение пенсионного фонда является незаконным. При этом, если имеются хоть малейшие основания, суд встает на сторону работника, устанавливает тождество производимых работ, тождество наименований учреждений, применяет к отношениям законодательство, не действующее в настоящий момент, но действовавшее в спорные периоды работы.
По поручению клиента нами были сделаны дополнительные запросы во все места работы, запрошены справки и выписки, получены данные о заработной плате и доказательство использования определенного вида сварки.
Все эти документы были представлены в суд. Не смотря на огромное сопротивление пенсионного фонда, которым на каждый наш документ писались отзывы, возражения и пояснения, суд встал на сторону клиента, включил в льготный стаж пусть не все 29 лет, а только 17, но этого оказалось достаточно для назначения досрочной страховой пенсии.
Кроме судебного представительства, юристы нашей компании оказывают консультационные услуги. Мы можем разъяснить, какие документы и справки необходимо представить в орган пенсионного фонда для того, чтобы Вам начислили максимальный размер пенсии. Для такого расчета нам потребуется только копия Вашей трудовой книжки.
Пенсионное законодательство – вопрос, в котором мы разбираемся лучше других.