Я верю, что среди вас есть мужики и леди с железными нервами и стойкой самооценкой, которые спокойно спрашивают фидбек после отказов, а потом адекватно на него реагируют, без пассивно-агрессивных комментариев и самовыеданий. А что делать всем остальным? Получение фидбека от эйчара или представителя компании после отказа на собеседовании — тема логичная и правильная, но не такая простая в реальности, как выглядит в теории. В теории это выглядит так: 🚫В жизни же на каждом этапе возникают препятствия: Вывод тут можно сделать один: обратную связь нужно брать обязательно и настойчиво. Да, вы не всегда будете с ней согласны и не всегда она будет объективна, но в подавляющем большинстве, эта информация будет полезна и поможет скорректировать свои ответы, подтянуть навыки в нужной сфере и получить в конечном итоге желаемую работу. Удачи! Если был полезен, буду благодарен за ваш лайк. И в любом случае буду рад узнать ваш опыт и обсудить его в комментариях. О своем опыте тимлида, карьерном рост
Фидбэк после неудачных собеседований. Нужно ли его спрашивать, и как с этой информацией жить дальше
24 апреля 202324 апр 2023
8
1 мин