В ярмарке приняли участие как местные предприятия, так и из Амурска и Находки. Каждое представило не только список вакансий, но и рассказало о тех бонусах, которые ждут работников.
— Примерно 60-70 процентов вакансий – рабочие специальности. Если у соискателя нет нужного образования, ему предлагают обучение на предприятии с последующим гарантированным трудоустройством. Традиционно на нашей ярмарке присутствовали представители градообразующих предприятий Комсомольска, таких как судостроительный, авиастроительный и нефтеперерабатывающий заводы, а также «Амурсталь». Работников искали несколько подразделений железной дороги, - рассказал Евгений Багмут, директор центра занятости населения.
Впервые на ярмарке вакансий было предприятие из Находки – завод минеральных удобрений. Там открыт набор по пяти инженерным специальностям, и столько же рабочих - в резерв.
— Мы строящееся предприятие. Планируемый штат сотрудников - около полутора тысяч человек. Именно поэтому мы ездим в соседние регионы и привлекаем людей. По некоторым специальностям можно работать уже сейчас, на другие набираем резерв. Например, у нас можно переучиться на аппаратчика химического производства. Студентам предлагаем целевое обучение с последующим трудоустройством. Подробную информацию можно найти на сайте Находкинского завода минеральных удобрений, — поделилась Дарья, представительница НЗМУ.
Организации, расположенные за пределами Комсомольска, предлагали доставку сотрудников к месту работы. К примеру, Амурский гидрометаллургический комбинат выделяет для этого комфортабельный автобус. Предприятие на ярмарке набирало аппаратчиков-гидрометаллургов, электрогазосварщиков, слесарей-ремонтников, операторов котельной, электрослесарей и лаборантов.
Напомним, ранее в администрации Комсомольска состоялась встреча, касающаяся летнего трудоустройства подростков. Информацией поделились представители центра занятости населения, предприятий города, а также студенческих отрядов, предлагающих работу на несколько месяцев.
Илья Давыдов, новости сайта dvnovosti.ru