Иногда, наша самооценка становится настолько высокой, что мы думаем, что все нуждаются в нашей помощи и нашем присутствии. Но это не всегда так, и важно знать, как понять, что вы не нужны, чтобы не тратить зря своё время, энергию и ресурсы и вовремя всё исправить.
Никто не обращается за вашим советом
Если вас не зовут обсудить важные вопросы, мероприятия и решения, это может быть признаком того, что ваши знания и опыт не ценятся в том кругу, в котором вы находитесь.
Вам не дают ответственность
Когда вас не назначают на важные проекты, не доверяют выполнять сложные задачи, это может означать, что они не видят вас как лидера или эксперта в своей области.
Проводите много времени в одиночестве
Если вас не приглашают на развлекательные мероприятия, корпоративы, то это может свидетельствовать о том, что вы "лишний в коллективе".
Не получаете поддержки
Если вы сталкиваетесь с неприятностью или нуждаетесь в помощи, а окружающие не оказывают вам поддержки, то это может означать, что людям плевать на вас и ваше состояние.
Вам не звонят или не отвечают на сообщения
Игнорирование вас, как человека - ещё один признак того, что у вас проблемы в коллективе.
Осознание того, что вы не нужны, может быть тяжелым, но это не означает, что вы не ценный человек. Важно искать новые возможности и источники вдохновения, находить себя и приносить ценность для других людей. Когда вы понимаете, что в вас не нуждаются, вы можете начать работать над своими недостатками и стать более ценным для себя и для других.
Больше интересных статей у нас - ВКонтакте