Есть ли у вас кейсы?

1 из 10 потенциальных заказчиков задает мне вопрос: а есть ли у вас кейсы?
⠀
Если говорить про меня, то кейсы я не делаю.
Объясню почему:
⠀
Кейсы, по-моему мнению не отображают реальные скилы специалиста. Даже если есть успешный опыт в вашей нише – это абсолютно не значит, что такой успех будет у вас. Успех каждого проекта уникален, сложен из минимум десятка составляющих, которые вырабатывались в 99% случаях не с первой попытки.
⠀
У меня был опыт, когда я вел одновременно троих специалистов по страхованию жизни. Для каждого старался делать уникальный формат в объявлениях, в формате консультирования помогал создавать контент, но в целом и общем, было что-то похожее, так как ниша одна и та же, все трое работали в одной страховой компании. Соответственно, и продукты были одни и те же. Но, парадокс! У всех троих были разные результаты. Причем разные они были кардинально. У первого - хорошо, у второго – с переменным успехом, у третьего – почти не было результата. Что уж говорить про похожие ниши?
⠀
А еще, замечали, что каждый старается себя выставить только с лучшей стороны? Показывает космическую окупаемость, запуски в космос, на Луну и на Марс))
⠀
Понятно, что для продажи это на многих работает, но так как я видел внутрянку уже 4 агентств и нескольких соло-специалистов, скажу вам честно, что далеко не все так сладко.
⠀
Еще меня смущает тот факт, что по написанным красивым кейсам люди делают какие-то выводы. Почему-то мало кто думает, что все истории с кейсами можно подделать, и даже цифры в рекламном кабинете так, что от реальных не отличишь (речь не про фотошоп)
⠀
Чаще всего кейсы спрашивают те, кто пока не понимает, как выбрать себе специалиста. То есть не понимает, как вести диалог, какие вопросы задать.
⠀
Также, нужно отметить, что в абсолютном большинстве проектов заказчики просят конфиденциальность. А если даже и нет, то оглашать коммерческую внутрянку, как минимум, не этично.
⠀
«А как тогда найти себе специалиста?» —скажете вы. Об этом будет отдельный пост, лайк, если актуально.