Составление резюме является ключевым моментом в поиске работы. Именно из-за некачественного резюме соискателям могут отказать в собеседовании. Как преподнести информацию о себе и не впасть в отчаянье?
На что обращают внимание рекрутеры
Профессиональный взгляд оценивает специалиста благодаря резюме за 4 секунды.
- Начало – название информационного листа. Здесь важно отметить, на какую специальность претендует соискатель. Частая ошибка претендента на должность – отправлять универсальное резюме. Например, в названии стоит должность ведущего специалиста или менеджера. Рекомендуется конкретизировать специальность, на которую претендуете.
- Личная фотография. Согласно статистике официальных сайтов вакансий, резюме с фото просматривают чаще. Снимок должен отличаться высоким качеством, на нейтральном фоне. Никаких пальм и купальников! Одежда должна быть в деловом стиле.
- Трудоустройство. Длительный перерыв в трудовой деятельности, частый переход в разные компании без повышения говорят о конфликтности и неумении подстроиться под конкретную компанию. Обязательно рекомендуется указать причину перерыва в работе – отпуск, учеба, декрет и прочее.
- Навыки и профессиональные умения – иностранный язык, специальные программы.
Важно! Чтобы резюме не затерялось среди множества, следует приложить сопроводительное письмо. В нем укажите желаемую должность, навыки, умения. Можно уточнить, когда будет удобно провести собеседование или задать вопросы.
Что пишется в резюме
· Фамилия, имя, отчество, контакты для связи;
· Желаемая должность;
· Опыт трудовой деятельности;
· Навыки и умения. Рекомендуется не использовать общие фразы, а указать реальные моменты;
· Готовность к переезду;
· Ожидания по заработной плате – указывается доход с прежнего места работы;
· Какие задачи выполняли, что достигли;
· Образование, обучающие курсы, тренинги.
Важно! Резюме следует уместить в 1-2 страницы. Рекомендуется писать лаконично, емко, выделяя основные профессиональные и личные навыки.
В какое время следует подавать резюме
Эйчары отмечают сезонный спад вакансий в конце весны и летом. В это время начинается сезон отпусков и праздничных дней. Аналогично происходит в декабре-январе, когда организации подытоживают результаты работы, составляют отчеты.
В конце зимы и осенью появляется пик открытых вакансий. Возрастает количество конкурентов. Рекомендуется подавать резюме в феврале, августе – эти месяцы считаются предпосылками к основной работе эйчаров и запросам компаний.
Что оценивают на собеседовании
На первичной встрече кандидата оценивают по нескольким качествам:
· Умение справляться с поставленными задачами;
· Работа в коллективе;
· Заинтересованность в вакансии;
· Адекватность.
К собеседованию необходимо тщательно подготовиться – составить план рассказа о себе, вопросы, узнать информацию о компании и предполагаемой должности. Немаловажное значение имеет внешний вид – опрятная чистая одежда, уложенные волосы, не броский макияж.
Поведение на собеседовании
· Общайтесь вежливо и тактично. Не стоит перебивать собеседника, чтобы рассказать о себе;
· Распечатанное резюме поможет не растеряться в сложной ситуации;
· Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы – какая методика отбора кандидата на конкретную должность, как быстро принимаются решения руководителем о соискателе;
· Не рекомендуется в первые минуты спрашивать о заработной плате. Обычно рекрутер сам расскажет все нюансы.