Читаю сейчас книгу про карьеру и развитие в профессии, много классных инсайтов. Например, о том, что просто размышляя о том, какой вид деятельности нам подходит, мы не способны предсказать, что именно сделает нас счастливым - печь булочки или управлять командой в крупной компании. Надо пробовать все.
Или вот - смыслы и интересы принадлежат нам, а не нашей работе. То есть, мы ошибочно ждем от своей работы мотивации, вдохновения, смыслов, а на самом деле смыслы в работу должны вкладывать мы, иначе не получается быть счастливым.
На своем небольшом опыте могу сказать, что поначалу любая работа приносит смыслы извне, ты весь такой новичок и тебе кажется, что ты делаешь что-то очень важное и полезное, и кто если не ты. Но проходит время, и если работа не становится любимой, начинаешь терять смысл и кажется, что все бесполезно, а ты просто винтик в большой машине, которая сама не знает, куда едет.
В поисках любимой работы можно провести целую жизнь. И чтобы не потратить эту жизнь на жалобы на отсутствие вдохновения и цели, можно пытаться создавать их самим, пока ищется «та самая». В целом, идея мне нравится, но как это реализовать - непонятно.
Еще интересная мысль в этой книге: если вы не можете составить конкретный список того, что вы хотите видеть в своей работе, а это бывает сложно, попробуйте написать список того, что вы точно НЕ хотите. Автор утверждает, что на это вдохновения хватит, а потом легче напишется список желанных пунктов от обратного. Ну, я так и сделала.
Написала список из 20 пунктов, чего я точно не хочу от работы. Туда вошли и пункты про коллектив и офис, и некоторые конкретные рабочие задачи, и зарплата. И действительно, потом с легкой руки у меня пошел второй список - больше 20 строк получилось о том, как я вижу свою идеальную работу на данный момент. Оказывается, я знала, что хочу, но сформулировать это не удавалось.
Теперь эти два списка висят у меня на стене перед глазами каждый раз, когда я сажусь за поиски работы. Напоминает. Мне кажется, это хороший лайфхак - потому что чем дольше ищешь и чем больше отказов получаешь, тем сильнее начинаешь снижать свою планку и думать "ну, может я и согласен на строгого и несовременного начальника и скучные задачи, я уже не знаю ничего..". В этот момент важно поднять голову, увидеть свои записи и вспомнить, что ты этого не хочешь и на это не согласен - и с открытой душой с удвоенной силой искать то, что действительно твое. Искать и найти :)
Вообще, истории с поисками работы для меня очень сложные и самые нелюбимые. Но видимо поэтому мне надо это прокачивать)))
Что думаете об этих тезисах из книги?
