В жизни одного хорошего писателя был период, когда он работал на стройке. Подсобным рабочим. "Подай - принеси", как говорят в народе. Ну, ладно. Бывает. Тоже работа нужная.
Человек сам по себе был малообщительным. Талантливым, но замкнутым. А тут стройка. Дело, в котором он никто. Тут не оценят его творческие таланты, тут надо брать больше и кидать дальше. И выигрывают как раз те, у кого хорошо подвешен язык, кто коммуникабельный. Кто пришёл как новенький, и часика через два он уже всем свой.
А он был и по квалификации ниже, да ещё и был чужим. Держался особняком. Он чувствовал, что так надо, что нужна некоторая дистанция. Он был талантлив в творчестве, но с людьми сходился плохо. Даже само слово "коммуникабельность" терпеть не мог.
Поэтому напряжение у него было двойным, если не тройным. И по работе (стройка же) - и внутренне. И ему очень хотелось есть. Еда была - человек и сам готовил неплохо, ну и купить что-то мог себе по душе. Но вот только...
Почему-то еда радости не приносила. Ну, так, на короткое мгновенье. И до обеда было чувство приятной перспективы в виде трапезы. А наступал этот момент - и всё, пустота, разочарование. Послеобеденное рабочее время превращалось в пытку. Приходилось бороться и со сном, и с собственными мыслями и чувствами. Да и ещё и морально готовиться отражать попытки залезть в душу. Люди же разные. Он сам никого не трогал, никого ни о чём не расспрашивал (если это не касалось работы) - в основном, и к нему так же относились. Но были и те, у кого энергии через край, и этого хватало не только на труд, но и на допросы, именуемые общением.
В конце концов человек понял: нельзя, чтобы обед становился целью. Еда в радость, когда работа в радость. Еда в радость тогда, когда ты садишься за стол с чувством успеха, - пусть маленькой, но победы.
И он стал думать, как организовать себе эти самые победы. И придумал. Начал записывать, сколько времени у него уходит на выполнение стандартных рабочих операций - постепенно скорость у него прибавилась, прибавилось и самоуважения. И интереса. А ещё он наблюдал за другими, стал замечать, что коллектив тоже неоднородный, что там есть группы, течения. И есть люди, в чём-то похожие на него. И что с ними можно идти на контакт - без опасения, что тебе насвинячат в душе. И он стал потихонечку, без резких движений, выходить на эти контакты.
И вскоре у него появилось хорошее окружение на работе. Сама работа стала легче - морально. И есть уже меньше хотелось. И - как ни странно - обед действительно превратился в хорошее событие. В радость - между другими радостями...