Важность защиты прав трудящихся отметили в Общественной палате Марий Эл

О соблюдении законности в сфере трудовых отношений шла речь на заседании круглого стола, организованного региональной Общественной палатой и Объединением организаций профсоюзов республики. Были обсуждены вопросы, связанные с рассмотрением заявлений и жалоб работников на нарушение трудовых прав, меры по их устранению, ликвидации неформальной занятости и укреплению дисциплины труда, соблюдения санитарных правил на рабочих местах и другие. Заведующая отделом правовой и жилищно-бытовой работы Профобъединения Республики Марий Эл Людмила Колина проинформировала участников заседания о деятельности правовой инспекции труда Профобъединения Республики Марий Эл по защите трудовых прав работников. – Работу по контролю над соблюдением трудового законодательства в 2022 году проводили три штатных и 107 общественных правовых инспекторов труда. Проведены 662 проверки работодателей, выявлено 197 нарушений. Основные нарушения трудовых прав касались начисления и выплаты заработной платы, условий труда и отдыха, оформления трудовых договоров и дополнений к ним. Неоднократные нарушения выявлялись по режиму труда и отдыха работающих инвалидов. Кроме того, продолжалась практика, допускающая включение в МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат. Правовые службы Профобъединения Республики Марий Эл и его членских организаций оказали помощь в оформлении 102 судебных исков, с участием профсоюзных юристов рассмотрено 67 судебных дел. При этом 40% поданных исков удовлетворены полностью или частично в пользу работников. Экономическая эффективность от участия правовых инспекторов Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» в судах составила за минувший год более 10 миллионов рублей. Прокурор отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства Прокуратуры Республики Марий Эл Ирина Волкова: – В 2022 году в прокуратуру республики поступило более 700 обращений в сфере трудового законодательства, из них разрешено 445 и удовлетворено 190. В текущем году уже принято свыше ста обращений жителей. Нарушения связаны с невыплатой заработной платы, непредоставлением отпусков, также имеются факты необоснованного отказа в трудоустройстве. В прошлом году прокураторами республики защищены права более 1,5 тысяч работников, погашен долг по зарплате на общую сумму свыше 90 млн рублей. В настоящее время сотрудничество с объединением организаций профсоюзов республики активно продолжается. Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл Алевтина Москвина выступила с информацией о порядке рассмотрения заявлений и жалоб работников на нарушение трудовых прав и мерах по их устранению. Одной из самых главных проблем, по её мнению, остаются неустановленные трудовые отношения между работником и работодателем, а это негативно влияет на разрешение спорных ситуаций. – Ситуация соблюдения работодателем трудовых прав на сегодняшний день остаётся непростой. В прошлом году проведено 96 проверок, в основном они касались несвоевременной выплаты заработной платы. Общее количество поступивших обращений за 2022 год составило 3348 обращений, что на 18,2 % больше, чем за 2021 год, из них по вопросам: оформления трудовых отношений – 278; оплаты труда – 588. Все обращения рассмотрены, даны ответы, по 39 обращениям назначено проведение проверки. За 2022 год погашена задолженность по зарплате в сумме 59,2 миллиона рублей. За первый квартал 2023 года общее количество поступивших обращений составило 970 обращений: по оплате труда – 56, по оформлению трудовых отношений – 8, по иным вопросам – 895. Инспекцией по обращениям работников за 1 квартал проведено 3 внеплановые проверки, в ходе которых выявлено 34 нарушения требований трудового законодательства. Также Трудинспекция в своей работе делает упор на профилактические мероприятия и восстановление нарушенных прав работников путём взаимодействия с работодателями. За 2022 год проведено 4670 профилактических мероприятий, что на 30 % больше, чем за аналогичный период, 584 информирований, 3176 консультирований, 726 предостережений и 184 профилактических визитов. За январь-февраль 2023 года проведено 1892 профилактических мероприятия, из них: 170 информирований, 1071 консультирований, 475 предостережений и 176 профилактических визитов. Начальник отдела трудовых отношений и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл Владимир Мякишев проинформировал участников о принимаемых мерах по ликвидации неформальной занятости и укреплению дисциплины оплаты труда. – Основная задача – не наказать работодателя, а убедить работать в рамках трудового законодательства. Основной зоной риска неформальной занятости является малое предпринимательство в следующих сферах: торговля, общественное питание, строительство, ремонтные работы, сельскохозяйственное и деревообрабатывающее производство, оказание бытовых и транспортных услуг, грузоперевозок. В прошлом году выявлено неформально занятых работников, с которыми впоследствии заключены трудовые договоры, – 4926 человек. Но беда в том, что работодатель может на следующий день расторгнуть трудовой договор и снова уйти в серый сектор. Чтобы контролировать работодателя, проводится сверка данных по работникам с Социальным фондом. Чтобы не допускать неформальной занятости, постоянно проводится работа по выявлению недобросовестных работодателей, работающих без оформления трудовых договоров, выявление организаций, не представляющих отчётность в государственные, внебюджетные фонды и налоговые органы, но имеющие денежные средства на счетах. Ведётся работа по обеспечению прав работников по выплате заработной платы не менее МРОТ. Причина выплаты работнику зарплаты менее минималки, оформление на неполный рабочий день. Начальник отдела санитарного надзора Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Марий Эл Надежда Щекотова рассказала о мерах, принимаемых службой по нарушениям санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил: – В 2022 году в ходе проверок выявлены нарушения в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, а именно несоответствие гигиенических нормативам физических факторов, не организован производственный контроль на рабочих местах, не разработан перечень мероприятий по улучшению условий труда в части профессиональных заболеваний, не оборудованы гардеробы для переодеваний и хранения домашней и рабочей одежды и т.д. Причина – недостаточное финансирование мероприятий по охране здоровья работников, незнание ответственности ответственными лицами требований санитарных правил. Общая сумма наложенных штрафов составила 190 тысяч рублей, взыскиваемость – 100 процентов. По итогам заседания выработаны конкретные предложения и рекомендации в адрес соответствующих органов власти. Фото Общественной палаты РМЭ. Наши соцсети: ВК: https://vk.com/ggyola Одноклассники: https://ok.ru/gazetayoshkarola Телеграм: https://t.me/gazeta_yoshkarola Ранее сайт газеты “Йошкар-Ола” сообщал, что 22 апреля в Йошкар-Оле состоится Всероссийский субботник, а также рассказывал о том, что в Йошкар-Оле будет запрещено движение транспорта в связи с проведением репетиции Парада Победы. Кроме того, число выданных в Марий Эл карт за год выросло на четверть.