Найти в Дзене

«Свои люди». Рабочее – зачем, как, откуда и для чего

В общем и целом статья о том, кто такие «свои люди», какие возможности открываются, что делается, ближайшие планы и перспективы и как стать одним из. Всё изложено максимально просто. Если в каком-то предложении, абзаце простоты сразу нет – она будет далее, это отмечено в тексте. Из-за простоты текста немало. Публикую с разбивкой на части, которые можно читать с перерывами (для удобства восприятия и обсуждения, буде таковое последует). Приятного чтения! ЧАСТЬ 1. Особенности «своих людей», их выбор, условия постановки сверх-цели. О том, для кого и с кем создаётся новая среда обитания человека (новый мир, новый социально-экономический уклад, система доверия*, #экономика Благодарности), а точнее – об особенностях этих людей, написано в статье: «Идите в пень с вашей «Матрицей», наш фильм – «Гостья из будущего»!» (ссылка на аудио-вариант). ___________________________________________________________________________________ *определение системы агрессии и системы доверия. Из статьи «Ответ през

В общем и целом статья о том, кто такие «свои люди», какие возможности открываются, что делается, ближайшие планы и перспективы и как стать одним из.

Всё изложено максимально просто. Если в каком-то предложении, абзаце простоты сразу нет – она будет далее, это отмечено в тексте. Из-за простоты текста немало. Публикую с разбивкой на части, которые можно читать с перерывами (для удобства восприятия и обсуждения, буде таковое последует).

Приятного чтения!

ЧАСТЬ 1.

Особенности «своих людей», их выбор, условия постановки сверх-цели.

О том, для кого и с кем создаётся новая среда обитания человека (новый мир, новый социально-экономический уклад, система доверия*, #экономика Благодарности), а точнее – об особенностях этих людей, написано в статье: «Идите в пень с вашей «Матрицей», наш фильм – «Гостья из будущего»!» (ссылка на аудио-вариант).

___________________________________________________________________________________

*определение системы агрессии и системы доверия.

Из статьи «Ответ президенту. Системное решение задачи прорыва России в будущее»:

«основа прорыва в #будущее – понимание  важности доверия через сравнение двух систем:

«система агрессии и страха»:

отношения в системе «человек - общество – государство» (в первую очередь - экономические)  под воздействием ссудного процента порождают агрессию –

- агрессия порождает недоверие, страх (угнетенное состояние психики) –

- в таком состоянии человек ограниченно мыслит и действует по эгоистическим мотивам (что прямо способствует массовым манипуляциям) –

- по этим же мотивам (жадность, страх, эгоизм) и с помощью массовых манипуляций выстраиваются все экономические отношения –

- которые в свою очередь по новой порождают агрессию, и так далее».

Это движение общества, цивилизации по траектории сужающейся спирали. В штопор. Каждый виток меньше предыдущего потому что снижается уровень доверия в обществе. Что и понятно – цели тех, кто составляет вершину пирамиды денег, пирамиды власти, прямо противоречат интересам остальных людей.

Потому что главная и самая большая цель в таком мире – абсолютная #власть и контроль. Как в звериной стае. Другой такой цели в логике «умри ты сегодня, а я завтра» быть не может по определению.

А что хуже и страшнее того – следуя этой логике снижаются способности общества к развитию из-за постоянной интеллектуальной и психо-духовной деградации большинства людей в такой системе.

««система доверия»:

#доверие в системе «#человек - #общество – #государство» способствует воодушевлению - образ общей цели начинает воплощаться в совместном созидательном труде –

- достигнутая цель, решенная задача дает:

человеку - #счастье, как высшую эмоцию от реализации себя в созидании + опыт объединения и совместного труда + рост достатка + рост доверия к обществу и государству;

обществу - опыт объединения + результат успешного совместного созидательного труда + рост доверия и воодушевления людей;

государству - рост доверия со стороны человека и общества + государство постепенно становится механизмом, обеспечивающим решение задач общества в соответствии с естественными законами развития;

то есть, решение задач развития ведет к общему росту доверия в системе отношений «человек - общество - государство», что дает возможность ставить цели следующего уровня развития - и так далее».

Прирост «капитала доверия» происходит через личный опыт – получение результата от воплощения проекта (или его этапа) в жизнь. Есть результат – есть рост капитала доверия. Выросший капитал доверия даст возможность реализации следующих этапов развития, которые ещё больше увеличат капитал доверия – и так далее, по расширяющейся вверх спирали.

Одна из главных задач «системы доверия» – удовлетворение высших потребностей человека – самореализации, воплощении талантов в жизнь. И в системе доверия вопросы «уровнем ниже» - необходимость выживания, объединения и развития, решаются с уровня высших потребностей. Через творчество и созидание.

«Система агрессии» - деградация и ограниченность, «система доверия» - безграничное развитие.

____________________________________________________________________________________

В статье указаны три основных особенности (сдвига) мышления и психики таких людей.

1.     Такие фразы, как:

«Никогда не верьте, если вам скажут, что горстка неравнодушных не в силах изменить мир, потому что только они это и делают» (М. Мид) и

«Если вы полагаете, что мир нельзя изменить, это лишь означает, что вы не один из тех, кто его изменит» (Жак Фреско),

воспринимаются  не как цитаты, а руководство к действию.

2.     Отношение к любой информации - с позиции нулевого уровня доверия.

Это сдвиг в восприятии и обработке информации. Такой информации, которая как раз и нужна для действия. Тут сдвиг заключается в том, что информация воспринимается на 100% критично. С нулевым уровнем ДОВЕРИЯ к ней.

То есть такой человек не отвергает и не принимает «с порога» (на веру) ничего. А просто ставит галочку: «нужно, интересно, полезно для дела – требует проверки, эксперимента». И проверяет.

Проверяет ВСЁ: источники, цитаты, расчёты, законы, научно-исследовательскую базу. АНАЛИЗИРУЕТ с учётом личного жизненного опыта, опыта других людей. И лишь на основе АНАЛИЗА услышанного, увиденного, прочтённого делает ВЫВОДЫ. И проверяет их ОПЫТОМ (при наличии такой возможности).

Такое отношение (такой порядок обработки, такая проверка данных) даёт НЕ ДОВЕРИЕ к полученной информации, а собственное ЗНАНИЕ о том, ВЕРНА эта информация или нет.

Это вот и есть сдвиг по второй оси: принцип «нулевого доверия» - доверие не требуется там, где есть знания и/или опыт. Как говорил один концептуально грамотный правитель: «Здоровое недоверие — хорошая основа для совместной работы».

3.     Осознание всей глубины, всех граней закона природы (Вселенной, высших сил – кому что отзывается), который определяет жизнь человека, закона «прекрасного далёка» – «чем лучше всем – тем лучше мне».  Здесь не просто, это осознание зависит от личных основных мотиваций человека, см. далее.

Метафора, пример из жизни, показывающий выгодность этого закона.

«Фермер и кукуруза

Репортер как-то раз спросил у фермера, может ли тот поделиться секретом своей кукурузы, которая год за годом выигрывала все конкурсы по качеству. Фермер ответил, что весь секрет состоит в том, что он раздает лучшие початки для засева всем своим соседям.

-       Зачем же раздавать лучшие зерна соседям, если они постоянно, наряду с вами, участвуют во всех конкурсах и являются конкурентами?

-       Видите ли, — улыбнулся фермер, — ветер переносит пыльцу с моих полей на поля соседей, и наоборот. Если у соседей будут сорта хуже, чем у меня, то вскоре и мои посевы станут ухудшаться. А как уж каждый из нас будет ухаживать за своими посевами — это другой вопрос.

Похожее происходит и в жизни людей. Тот, кто хочет быть успешным, должен заботиться о ближних и помогать им добиваться успеха. Потому что чем лучше живется людям вокруг, тем лучше тебе самому. Мы все взаимосвязаны в этом мире».

Эти особенности приводят человека к двум жизненно важным выводам.

Сначала к первому, ясному и понятному: наш мир – это система агрессии, #система отъёма времени жизни и угнетения разума и духа Человека, «платоновская пещера», в которой мы все превращены в когнитивных (умственных) инвалидов (подробнее см. «Как «отчалить от «Титаника», концептуальное»). И это означает, что этот мир необходимо изменить.

Однако один этот первый вывод без второго – это та дорога, которая ведёт мимо цели. В тупик, к насилию и разрушению. В первую очередь – разрушению себя и своей жизни.

Осознав это, человек приходит ко второму выводу – изменить этот мир возможно только путём изменения себя.

Здесь остановимся на том, что значит «изменить себя» и что значит «изменить мир».

Изменить себя.

Изменить человек может только и ТОЛЬКО одно – СВОЁ ОТНОШЕНИЕ К СЕБЕ. Изменив отношение к себе – изменишь отношение к окружающим. Изменив отношение к окружающим – изменишь отношения с окружающими. Так происходит принятие мира и себя, как неотъемлемой части этого мира. Подробнее этот вопрос рассмотрен в короткой статье «Про принятие мира и о чём не знают (или не говорят) психологи».

Изменить отношение к себе, или, как говорят психологи – «принять себя», «полюбить себя» для современного человека – сверхсложная задача.

И мало того, что её ПЕРВОСТЕПЕННАЯ важность просто не осознаётся в нашем мире, в системе агрессии, так ещё и никто из выгодоприобретателей (верхушки) этой системы категорически НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАН в том, чтобы человек осознал, поставил и решил эту задачу для себя.

Не заинтересован потому, что решив эту задачу, человек автоматически выходит из управляющего контура, выходит из матрицы манипуляций (тут вспоминаем известное высказывание Г. Грефа).

А если бы психологи и коучи действительно помогали решить эту задачу, то тут же их профессия бы и кончилась. Оставив без работы десятки-сотни тысяч этих «профессионалов».

И эта сверхсложная задача – изменение отношения к себе, имеет ПРОСТОЕ решение. Она решается автоматически, если её НЕ СТАВИТЬ, как главную задачу и цель.

Так же просто - попутным образом, решается и задача осознания и принятия «всем организмом» закона «прекрасного далёка» - «чем лучше всем, тем лучше мне».

Это как попутный рост мускулатуры при регулярном выполнении физической работы. Можно ходить в тренажерный зал с целью нарастить мышцы (целью, которая может быть не воодушевляющей, навязанной модой, обществом, и потому – трудно достижимой), а можно поставить другую цель (воодушевляющую), по пути к которой мышцы быстро и автоматически "сами нарастут".  В приложении к изменению себя наш случай - как раз второй. О «другой цели» и пути к ней – см. далее.

И так, изменяя себя, с осознанием целостности мира и себя, как его главной, центральной части (а это так, потому что это же ТЫ осознаёшь этот мир и живёшь эту жизнь) человек способен изменить мир.

Теперь об изменении мира.

Изменить мир – это #Мечта. Изменение мира – это воплощение Мечты. Достижение сверх-цели.

Превращение Мечты в сверх-цель – простая техника постановки целей. Цель осуществляется при выполнении нескольких простых условий:

1. #Цель должна воодушевлять. С этим просто – ведь Мечта и есть вдохновение.

2. Цель должна быть большой (сверх-цель). Тогда, во-первых – в неё сложно промазать, что кроме шутки означает, что там, в большой цели (например – построить город, летающий отель, сеть домов творчества и т.д.), обязательно есть то, что откликается душе и сердцу. А во-вторых – такая цель включает в себя множество под-целей, которые воплощаются на пути к ней.

3.     Цель воплощается, если она отвечает базовым (их ещё называют терминальными) ценностям конкретного человека. Их сложно «достать» из своей психики, однако тут всё равно всё просто.

Во-первых – если цель откликается и воодушевляет, значит в ней уже есть эти ценности и они сами проявятся по дороге.

Во-вторых: относительно недавно учёные доказали давно известное – базовая программа жизни, записанная в кластерах воды, это #Любовь и #Благодарность. То есть Любовь и Благодарность – это базовые ценности для всех и каждого. Буквально, даже на физическом уровне. И если эти чувства есть в сверх-цели, то третье условие выполнено.

4.     В сверх-цели центр – это тот, кто её формулирует. Проще говоря, в описании сверх-цели, в результатах её достижения должен быть сам Человек. В описании должно быть прописано, что получает именно он в результате и какие ощущения и чувства он испытывает в мире своей воплотившейся Мечты. И в сфере физических ощущений, и в сфере чувств / эмоций.

Самое главное здесь. Второе - воплощение Мечты (достижение сверх-цели), НЕ РАБТАЕТ без первого – изменения себя. Без изменения отношения к себе и глубинного осознания закона мироздания – «чем лучше всем – тем лучше и мне» Мечту не воплотить.

Метафора на понимание (как выяснилось, в основе метафоры – миф, дверь там не для этого, однако на смысл это не влияет).

«В трапезной португальского монастыря Санта Мария де Алкобаса есть очень узкая дверь, назначение которой – это борьба с обжорством среди монахов.

Поскольку ширина дверного проема всего 32 см, то в трапезную монахи могли попасть только в том случае, если они не переедали и не толстели. А тот, кто не проходил в эту дверь из-за лишнего веса, лишался возможности принимать пищу, пока не похудеет».

Так же и попасть в мир своей осуществлённой Мечты человек не сможет, пока не «похудеет» - не изменит себя по доброй воле.

Продолжение следует.

#русскиймир #цивилизация #политикаиобщество #запад #идеологияипатриотизм #чтоделать #будущее #семья #дети #образование