И на декана бывает проруха. Сколько раз давал себе слово - никаких тренингов для студентов там, где наружу вместе с коучами (или коучерами?) выползают инсайты и тому подобные супервизии . Кстати, только вчера писал об этом. Но эти очень уж серьезно зашли. Большая развивающаяся компания. Гарантии трудоустройства. Интересная программа. Студенты будут довольны.
Ну-с, пришли. Расселись. Перед публикой предстал такой... вертлявый человечек в костюме в крупную клетку. Они почему-то все крупную клетку любят. И лицо такое... грозно-предупредительное, но с легким оттенком испуга. Сразу заявил, что до того, как перейти в означенную компанию, он являлся (и продолжает являться) резидентом известной школы управления фонда, который должен был стать аналогом заокеанской Кремниевой долины, но пока почему-то не стал. Или стал, но для исключительно определенного круга лиц. И круг этот, как декабристы у Ленина, очень узок.
И как-то стал он сразу студентов моих запугивать. Дескать, грош вам цена как специалистам, и не востребуют вас на рынке труда, пока не овладеете, как Иаков в свое время овладел Рахилью (а заодно и Лией), следующими компетенциями. И бодро так, с подчеркиваниями и стрелочками, выводит на флип-чарте:
- Системное мышление и эмоциональный интеллект
- Навыки межотраслевой коммуникации
- Навыки менеджмента
- Программирование
- Клиентоориентированность
- Мультикультурность и мультиязычность
- Коммуникабельность
- Мультифункциональность
- Творческое начало
И вроде все правильно говорит, но как-то шаблонно. Без огонька, без чувства и как-то неубедительно в целом. А мои, смотрю, слегка приуныли. Хотя всего у них на самом деле уже в достатке - и навыков, и клиентоориентированности, и даже мультифункциональности с творческим началом. Последнего даже в избытке, если честно. Я их подбадриваю - не тушуйтесь, завтра, если что, мультикультурность только подтянем и стройными рядами на трудоустройство. Будущее ваше уже обеспечено.
Назначил им на двенадцать овладение мультикультурностью. Хотя сам, если честно, смутно понимаю, с чего начинать надо. Ни одна душа в означенное время не явилась, и классические "пятнадцать минут на опоздание" тоже аудиторию телами не заполнили. Решил, что подожду часик, а потом уже буду объявлять в розыск. За две минуты до означенного срока в приемной об меня спотыкается староста несознательной группы. Правда, вместо того, чтобы бить челом и молить о прощении, забежал, оказывается, на минуту ракетки теннисные взять. И норовит улизнуть.
Так как карцер был отменен еще в царствование благословенного Александра II, а розги вообще не практиковались, пришлось прибегнуть к методу профессора Преображенского. Ласково так, но со стальными нотками спрашиваю - что же вы, Володечка, на дополнительное занятие-то не явились. Ведь будущее на кону. А он небрежно так отмахивается от меня и говорит: - Да ну их, СГ, мы вчера на их сайт вышли, посмотрели вакансии, и решили, что не пойдем туда. И упорхнул без почтения, лишний раз подтвердив тезис определенной части моего коллектива, что либерализм - не лучший способ управления командой.
Ладно, думаю, щас я вам устрою Варфоломеевскую ночь, в смысле дополнительный коллоквиум по эмоциональному интеллекту. И уже собрался было непочтительному старосте смс-ку отправить, как мой пытливый ум - источник всех неприятностей - решил пойти по проторенному студентами пути. То есть на сайт той самой компании. В раздел "Вакансии".
Компания самая что ни на есть реальная. И даже крупная. И требуется им (цитирую вот прям сидя перед компьютером) специалисты с озвученными и даже "прокачанными" вчера навыками на следующие позиции:
1) Трейдер; 2)Системный администратор; 3) Бухгалтер; 4) Специалист по реализации недвижимости; 5) Тракторист-механизатор; 6) Разнорабочий и... та-дам... 7) Мастер погрузочно-разгрузочных работ. Целых три вакансии.
Конечно, все это важные и нужные позиции. Но как-то... не по профилю нашего подразделения. И с компетенциями тоже как-то неловко получилось. Хотя... я наверное, отстал от жизни. И, возможно, без мультикультурности грузчику никуда. Ну, по мысли отдельных управленческих школ. А вы как считаете?