1644 подписчика

Кого и как обучать по первой помощи в 2023 году

21 апреля 202321 апр 2023

1462

3 мин

Оглавление

➡ Кто должен пройти обучение
Обучить по программе оказания первой помощи пострадавшим необходимо:

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 работники должны пройти обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

Кто, когда и в какие сроки должен обучиться? Как провести обучение внутри организации, а кого обязательно отправить в учебный центр? Как оформить проверку знаний? Отвечаем на эти и другие популярные вопросы в статье, а еще даем полезные рекомендации и отмечаем самое важное!

➡ Кто должен пройти обучение

Обучить по программе оказания первой помощи пострадавшим необходимо:

работников рабочих профессий;
сотрудников, которые проводят инструктажи по охране труда, включающие вопросы оказания первой помощи пострадавшим;
лиц, обучающих по программе оказания первой помощи пострадавшим;
лиц, обязанных оказывать первую помощь;
комиссию по проверке знаний оказания первой помощи пострадавшим;
специалистов по охране труда;
работников, управляющих автотранспортными средствами.

Что именно должен пройти сотрудник — обучение или инструктаж — зависит от его должности.

Простой пример: если работнику нужны более глубокие знания правил оказания первой помощи, то ему потребуется полноценное обучение. Это могут быть шахтеры, бурильщики, строители и представители других профессий. А вот человеку, работающему в офисе, достаточно знать, что делать, если его коллега упадет в обморок или порежется канцелярским ножом — тут достаточно и инструктажа.

А некоторые сотрудники должны пройти обучение исключительно в учебном центре — это требование Постановления № 2464.

К ним относятся:

ответственные за проведение инструктажа по охране труда, включающие вопросы оказания первой помощи;
члены комиссии по проверке знаний;
инструкторы, проводящие обучение по оказанию первой помощи;
лица, в обязанности которых входит оказание первой помощи пострадавшим.

Членам комиссии и инструкторам нужно пройти обучение в учебном центре по специализированным программам длительностью не менее 8 часов. А инструкторы дополнительно должны иметь повышение квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Всех остальных сотрудников обучить можно даже онлайн. На платформе Courson можно пройти инструктаж в рамках Внутреннего обучения по охране труда. Получив доступ к личным кабинетам ваши работники получат все необходимые знания и навыки из видеоуроков не только с теорией, но и с практическими примерами, а в конце — пройдут интерактивное тестирование.

А вы сможете контролировать процесс обучения в Кабинете предприятия, скачивать протоколы проверки знаний и хранить другие документы по охрана труда. Чтобы убедиться в качестве и удобстве такого обучения вы можете попробовать его бесплатного по промокоду POMOSCH!

➡ Как провести обучение внутри организации

Если вы решили провести обучение самостоятельно, то вам нужно знать несколько правил и требований.

1️⃣ Во-первых, инструкторы в любом случае должны пройти обучение и повышение квалификации в УЦ и иметь соответствующие удостоверения.

Если это требование не будет выполнено, то проводить обучение самостоятельно строго запрещено, а штраф может достичь 130 000 рублей.

2️⃣ Далее необходимо выделить учебное помещение и обеспечить его необходимыми техническими средствами, тренажерами и оборудованием:

тренажер-манекен взрослого пострадавшего и расходные материалы для него;
аптечка;
учебные фильмы и пособия;
устройства для проведения искусственной вентиляции легких и пр.

3️⃣ Нужно организовать места для обучения в количестве не менее 1 места на 100 работников.

Продолжительность программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим должна составлять не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения.

При этом не менее 50% учебных часов должно быть отведено на практические занятия. Но для тех сотрудников, которые проходят инструктаж по оказанию первой помощи пострадавшим, проведение практических занятий на требуется.

А оборудование можно взять в аренду или направить работников в УЦ для отработки практических навыков

4️⃣ Когда обучение пройдено сотрудниками — проведите проверку их знаний. Если вы обучали сразу по программам оказания первой помощи и использованию СИЗ, то для проверки можно сформировать единую комиссию.

Если работник не прошел проверку знаний, то его необходимо отстранить от работы и в течение 30 дней отправить на повторную проверку.

На этом все! Осталось только решить, в каком формате проводить обучение и кого обязательно направить в УЦ. Если вам понравилась эта статья, то поставьте ей лайк 👍 и подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые разборы!