Найти тему

НДФЛ в трудовых спорах. Обязанность Работодателя или работника?

Не выплатили зарплату, компенсацию за отпуск, не произвели расчет - тогда прямо суд. Это просто и понятно, если в досудебном порядке урегулировать трудовой спор не удалось.

Все мы знаем, что Работодатель обязан оплачивать налоги с доходов работника, ведь это предусмотрено Налоговым кодексом РФ.

Но кто должен оплачивать НДФЛ, если работник уже не работает и по суду взыскал зарплату?

В решении суда указана сумма, подлежащая взысканию в пользу работника. Например - 100 000 рублей. Часто Работодатель удерживает с указанной суммы НДФЛ и фактически выплачивает меньшую сумму в размере 87 000 рублей, что приводит к жалобам работника.

Кто в таком случае кто прав: Работодатель или бывший работник? Давайте разберёмся.

Статья 13 Гражданского процессуального кодекса РФ разъясняет, что вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, являются обязательными для всех и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

По смыслу Закона, решение суда должно исполняться в соответствии с ним. Что в решении, то фактически должно быть выплачено.

Если в решении суда ничего не сказано про НДФЛ, то уменьшение Работодателем выплаты будут неправомерны. В таком случае, Работодатель обязан исполнить решение суда согласно букве судебного акта.

А что с НДФЛ?

В данной ситуации Закон обязывает Работодателя направить письмо в Налоговую службу и сообщить, что не представляется возможным уплатить налог в отношении бывшего работника. И в соответствии с Налоговым законодательством, инспекция уведомляет уже работника о необходимости уплатить НДФЛ на сумму дохода.

Какой порядок оплаты, какие доходы, подлежат налогообложению, раскрывать не буду, так как это другая тема обсуждения.

В данных спорах, НДФЛ платить необходимо, но эта обязанность ложится на плечи бывшего работника, если в решение суда ничего не сказано об этом. Доход получен – плати налог!