Почему работодатель отказывается от русских работников и как победить безработицу? Это вопрос звучит отовсюду, специалисты до хрипоты спорят, общество негодует. Разберемся в ситуации.
За первое полугодие 2022 года в Российской Федерации на легальный миграционный учет было поставлено чуть более 7,5 млн. мигрантов. Сферами в большинстве своем зависящими от иностранной рабочей силы остаются строительство, сельское хозяйство, автобусные/такси перевозки, грузоперевозки (разгрузка/погрузка), торговля, жкх.
Все, конечно же, помнят времена, когда во всех этих сферах трудилось коренное население, однако в настоящее время доля безработного коренного населения растет ускоренными темпами. Кто виноват в масштабной безработице местного населения и активном переселении мигрантов в Россию?
Прежде всего виноваты не мигранты, а работодатели, активно использующие иностранную рабочую силу.
В чем же причина?
· день работы мигранта стоит от 500 до 1500 рублей, час работы экскаватора от 1500 рублей. Тем самым проще и дешевле взять 5-10 мигрантов с лопатами на день, чем один экскаватор;
· мигранты работают без выходных, в любое время и за любые деньги, в то время как русскому нужны выходные и время для семьи, русский не сорвется в 2-3 ночи разгружать машину, а значит он невыгодный работник;
· мигрант будет согласен на заработную плату в 1 МРОТ, а остальное хоть чуть-чуть в конверте – ему не надо думать о будущей пенсии;
Как видите, фактически рабовладельческий строй в 21 веке, который в свою очередь замедляет технологическое развитие, потому как дешевле взять 10 мигрантов, чем один экскаватор или трактор, дешевле и, конечно же, выгоднее быстро, абы как, выполнить задачу и убежать, в то время как, если делать качественно, долго и с меньшим заработком, то придется нанять технику.
Да, ни для кого не секрет, что привлечение труда иностранных работников создает действительно большую экономию для работодателя за счет социальных льгот, уровня заработной платы и снижения условий работы.
Но в то же время надо подумать о том, что же движет работодателем:
- у него всегда горят сроки (наверное, со времен «пятилеток» осталось), а значит необходимы работники, которые будут и днем и ночью работать;
- количество налогов, которые платит любая организация: налог НДФЛ с заработной платы каждого работника 42% (при з/п в 30000 рублей работодатель заплатит в различные бюджеты еще 12 600), налог на прибыль 20%, налог НДС 20%, налог на имущество организации 2,2% и т.д.;
- желание хорошего заработка. К примеру, в сфере строительства, где работодатель экономит на социальных льготах, на налогах с заработной платы, на расходах, связанных с перевозкой и обеспечением жилья мигрантов видит свои экономические выгоды, если бы, например, привлекал граждан России, то необходимо было бы соблюдать все условия по обеспечению необходимого жилья, провоза, вахтовой надбавки, уплате большего налога с заработной платы и т.д.;
- оформление одного мигранта на старте работ стоит примерно 25 тыс. рублей за год, а экономия на заработной плате составит от 100 тыс. рублей и больше;
Отсюда можно сделать вывод, что работодатель в ущерб себе заработную плату поднимать не будет, т.к. ему это ни откуда не вернется, а только налогов больше заплатит.
Фонд оплаты труда в любой организации - это примерно 40% от общих издержек, следовательно, каждый сэкономленный рубль фактически отражается на конечной стоимости товара либо услуг.
Таким образом, большинство россиян остаются за бортом. Месяцами ищут работу, становятся на биржу труда.
К размышлению:
В этом году зарегистрировано примерно 4 млн. легальных мигрантов. Каждый из них платит ежемесячно за патент в среднем 5000 рублей, то есть 4 млн. * 5000 = 20 млрд. рублей * 12 мес. = 240 млрд. рублей в год в различные бюджеты страны. Эти же 4 млн. мигрантов заплатили за первоначальное оформление примерно по 20 000 рублей единоразово, т.е. 4 млн * 20000 рублей = очень большая цифра. А еще эти 4 млн. мигрантов снимают жилье и платят ежемесячную аренду русским гражданам, которые его предоставляют, т.е. 4 млн. * 10000 руб. (в среднем по стране). Эти 4 млн. мигрантов каждый день покупают что-то покушать в магазинах, пополняя бюджет торговой сферы, за эти 4 млн. мигрантов работодатель платит ежемесячный налог в бюджеты различных уровней.
У кого работа, у того и хлеб…
mskjob.ru
