Каких сотрудников хотят видеть у себя на предприятии работодатели Югры, какую работу ищут потенциальные работники? В автономном округе прошёл региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства.
Карьерные возможности
Ситуация на рынке труда в регионе остаётся стабильной. По данным исследования Росстата, численность занятых в экономике автономного округа составила 913,4 тыс. человек. Уровень безработицы 2%, это ниже, чем по России, – 3,6% и по УрФО – 2,9%. Общая численность безработных в Югре составила чуть больше 18 тысяч человек.
И несмотря не высокие цифры безработных, Югра подключилась к проекту «Всероссийская ярмарка трудоустройства». В трёх муниципалитетах региона прошли региональные этапы ярмарки. Её участниками стали как работодатели, так и соискатели. Тут можно было пройти собеседование сразу у нескольких работодателей, узнать у специалистов центров занятости о карьерных возможностях, переобучении и самых востребованных специальностях.
«В Ханты-Мансийске и районе наиболее востребованные врачи узкой направленности, экономисты, юристы, бухгалтеры по заработной плате. Кстати, последние у нас могут переобучиться, чтобы получить специализацию по начислению зарплаты», – рассказала ugra.aif.ru директор Ханты-Мансийского центра занятости населения Лидия Шкирта. Она также рассказала, что по новым правилам пособие по безработице выплачивается не более 6 месяцев. В первые три месяца максимальный размер пособия почти 19 тысяч рублей, минимальный размер – 2 250 рублей. С четвёртого по шестой месяцы сумма максимального пособия уменьшается до 7 500 рублей.
«Законодатель сейчас не ориентирован на материальную поддержку безработных, акцент на трудоустройство. Потому минимальный размер заработной платы кратно выше, чем пособие по безработице», – отметила Лидия Шкирта.
Как рассказала представитель Ханты-Мансийского центра занятости, сейчас у них на учёте 180 безработных, в районе – чуть более 60. Но ситуация с рабочими местами в сельской местности сложнее, в основном соискателям предлагают временное трудоустройство. Таких рабочих мест в Югре на летний период создано 3 691. При этом чуть меньше половины от этого числа (1 500) предназначены для подростков. Им разрешено работать уже с 14 лет, но есть некоторые особенности.
«Мы помогаем найти школьникам работу, не требующую квалификации. Наши должности – дворник, уборщик территории, рабочий зелёного хозяйства. Ребята работают не только в каникулы, но и круглый год. Рабочий день подростка должен быть не более двух с половиной часов, заработная плата – 10 тысяч рублей в месяц. Трудовой договор заключаем на месяц. Дети из семей малоимущих, многодетных и мобилизованных граждан могут работать по нескольку месяцев», – пояснила педагог-организатор межшкольного учебного комбината Ханты-Мансийска Диана Катина.
Программист или электрик?
Как рассказывают специалисты, на рынке труда востребованы рабочие профессии. А вот система образования рассчитана на подготовку высококвалифицированных специалистов с высшим образованием.
«Тому же оборонно-промышленному комплексу, строительной отрасли требуются рабочие специальности. И тут важно соблюдать консенсус между потребностями рынка и образовательными организациями, которые обучают молодых людей. Также стоит проводить просветительскую кампанию, рассказывать в школах о том, что не только программисты являются высокооплачиваемыми специалистами, но и фрезеровщики, слесари, электрики и крановщики могут получать достойную оплату труда. И даже на первом этапе трудоустройства сразу после учёбы эти специалисты востребованы и очень хорошо оплачиваются», – пояснила Лидия Шкирта.
Следующий этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланировали провести в Ханты-Мансийске, Сургуте, Нижневартовске и Нягани 23 июня. По результатам мероприятия станет ясно, насколько подобный подход эффективен и стоит ли проводить ярмарки в дальнейшем.