Сложность в рассмотрении данной проблемы состоит в том, что любая деятельность - будь то труд, познание, общение и т. д. - полимотивирована. То есть она побуждается не одним-единственным мотивом, а их совокупностью. Некоторые мотивы взаимно дополняют друг друга. некоторые находятся в конфликте. они то усиливают друг друга, то искажают деятельность человека, отчего он, в конце концов, затрудняется определить, почему он поступил так, а не иначе. Мало того, многие мотивы человеком не осознаются.
Осуществление деятельности контролируется путем сравнения достигнутых промежуточных и итоговых результатов с тем, что было заранее запрограммировано. Удовлетворение потребности снимает мотивационное напряжение и, вызывая положительную эмоцию, «утверждает» данный вид деятельности (включая его. в фонд полезных действий). Неудовлетворение потребности вызывает отрицательную эмоцию, усиление мотивационного напряжения и вместе с тем - поисковой деятельности.
- Мотивация -это процесс создания системы стимулов для достижения поставленных перед человеком целей на основе учета и использования его потребностей, ценностных ориентиров, убеждений, мировоззрения.
Таким образом, совокупность внутренних человеческих аспектов служит основой для мотивации человека. Именно поэтому различные мотивационные ролики, подкасты и посты могут лишь немного изменить нашу мыслительную деятельность, а не «замотивировать» и повлиять на какое-либо действие, совершаемое или же не совершаемое человеком.