Немало шума наделал закон о вручении электронных повесток, в том числе и на рабочих местах.
⠀
Изменились и обязанности руководителей, а также других должностных лиц, ответственных за военно-учетную работу в организации.
⠀
🔴При получении от военного комиссариата повестки или вызова на сотрудника, теперь и в электронной форме, указанные выше лица обязаны:
⠀
🔺оповестить гражданина об этом
⠀
🔺освободить от работы для своевременной явки в комиссариат.
⠀
❌В случае отказа от получения повестки по месту работы, то это должно быть зафиксировано отметкой, содержащей дату отказа, должность, подпись, инициалы и фамилию лица, вручавшего гражданину повестку, а также подписи, инициалы и фамилии присутствовавших при этом.
⠀
❗️В день такого отказа повестка считается врученной.
⠀
🟠Помимо этого, работодатели должны будут отправлять через Госуслуги необходимые для ведения воинского учета сведения:
⠀
🔸в течение 5 дней (ранее этот срок составлял 2 недели)
⠀
➖о гражданах, состоящих на воинском учете,
⠀
➖не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете,
⠀
🔸в течение 3 дней
⠀
➖о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете,
⠀
🔸в течение 10 дней
⠀
➖об увольнении гражданина с государственной службы или муниципальной службы, если по нему вынесено заключение о том, что он не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований
⠀
▪️Работодатель обязан также вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять, направление в военный комиссариат для постановки учет.