В Государственной Думе Федерального собрания находится законопроект о трудоустройстве выпускников высших учебных заведений. Если студент желает учиться за счет бюджетов всех уровней, ему необходимо заключить соглашение о трудоустройстве.
В советское время выпускников высших учебных заведений распределяли для трудоустройства. Получив диплом о высшем образовании, выпускник был обязан трудоустроиться в организацию, которую ему определила комиссия по распределению. С исторической точки зрения, это китайская система назначения на государственные должности или должности, назначение на которые составляет прерогативу государства. Поясним, что в частных компаниях имеются должности, занимать которые могут специалисты по рекомендациям государственных органов. А другие специалисты данные должности занимать не могут, поскольку государственные органы работать им не позволят.
В чем суть китайской системы? Ежегодно молодые люди сдают экзамены. Молодые люди, выдержавшие экзамен, распределяются на свободные места в государственном аппарате. Если сдал экзамены очень хорошо, останешься служить в столице при дворе богдыхана. Будешь заместителем помощника младшего водоноса. А если результаты не очень хорошие, то отправишься на монгольскую границу, в голую степь, там зимой страшно холодно, а летом чрезвычайно жарко. Будешь служить на границе по должности помощника писаря отряда пеших кавалеристов.
Экзамены при этом, разумеется, межведомственные, или вневедомственные.
Китайской системе распределения противостоит английская. Суть английской системы заключается в том, что выпускники впервые поступают на должности по знакомству и родственным связям. Иными словами, выпускники трудоустраиваются самостоятельно.
На старших курсах многие студенты, обучавшиеся в высших учебных заведениях, стремились вступить в брак и завести ребенка. Выпускники, состоявшие в браке, пользовались привилегиями при трудоустройстве. Женатого выпускника (замужнюю выпускницу) распределяли по месту жительства мужа (жены). Если семейная пара выпускалась одновременно, то им должны были определить для трудоустройства один населенный пункт.
Трудоустроенный по распределению выпускник приобретал статус молодого специалиста. В течение трех лет молодого специалиста нельзя было освободить от работы. Именно в течение трех лет происходит профессиональная подготовка выпускника высшего учебного заведения, и среднестатистический выпускник приобретает профессию.