Новые правила приема на целевое обучение вступят в силу с 1 мая 2024 года. С этого времени в России появится единая база заказчиков целевого обучения. Сам список потенциальных работодателей расширят. При этом абитуриент сможет подписать только один договор с одним заказчиком и для одного вуза. На что еще следует обратить внимание, «Парламентской газете» рассказали в Министерстве науки и высшего образования.
Сейчас школьникам приходится искать будущих работодателей самостоятельно, перелопачивая множество сайтов в поисках информации о них. Но уже с мая 2024 года в России появится единая база таких заказчиков. Ее разместят на портале «Работа.ру».
Расширится и перечень заказчиков целевого обучения. Сейчас это госкорпорации, федеральные министерства и агентства, правительства регионов, муниципальные власти, госучреждения — театры, музеи, больницы, частные компании и даже индивидуальные предприниматели. С 2024 в список включат также резидентов территорий опережающего развития, особых экономических зон, зон территориального развития, Арктической зоны и свободного порта Владивосток. Также целевиков смогут готовить для проектов инноцентра «Сколково» и технополиса «Эра», международного медицинского кластера и инновационных научно-технологических центров.
В нынешнем году договоры на целевое обучение будут заключать, как прежде, еще до зачисления студентов. С 2024 года это можно будет сделать только после того, как абитуриента зачислят, но не позднее 1 сентября текущего учебного года.
Также следует учесть, что сейчас абитуриенты могут подавать пять заявлений о приеме на целевое обучение. По новым правилам абитуриентам разрешат подать только одно заявление о приеме на целевое обучение по программам бакалавриата и специалитета в один вуз и на одну образовательную программу.
«Прием на целевое обучение в пределах установленной квоты — это не мера социальной поддержки и не льгота, предоставляемая при поступлении в вуз, — пояснили нововведение в Минобрнауки. — Основная задача целевого обучения — адресная подготовка специалистов».
Заключая договор о целевом обучении сегодня, студент, зачастую, не представляет, где именно он будет работать в дальнейшем. С 2024 года будущих работодателей обяжут подробно расписывать такую информацию, в том числе условия будущей работы, вплоть до места расположения офиса.
По правилам, которые действуют сейчас, выпускник должен отработать на заказчика не менее трех лет. При этом максимальный срок отработки не установлен. Новые правила ограничивают максимальную отработку пятью годами.
«Фактически это закрепит уже существующую практику — в соответствии с действующими договорами о целевом обучении отработка составляет от 3 до 5 лет», — пояснили эту норму в Минобрнауки. Кроме того, этот срок соотносится с длительностью обучения — от 2 лет в магистратуре до 5-6 лет по программам специалитета, пояснили в ведомстве.
Как рассказали в Минобрнауки, сегодня по договорам о целевом обучении в вузах страны учится более 205 тысяч человек, из них подавляющее большинство — 198 тысяч — за счет федерального бюджета.
Полностью материал читайте здесь