Система пенсионных выплат в России с 2002 года включает в себя фиксированную, страховую и накопительную части, сообщает ИА DEITA.RU. Так, накопительная часть формируется из страховых отчислений на персональном лицевом счете и увеличивает сумму выплат при выходе на пенсию или при потере трудоспособности. Ее управляют негосударственные пенсионные фонды или управляющие компании под руководством Социального фонда России. Для получения накопительной пенсии необходимо иметь индивидуальный лицевой счет в Социальном фонде России, на который работодатель отчислял 6% взносов в период с 2002 по 2014 годы. С 2014 года мораторий на накопительную часть пенсии, и все отчисления работодателей идут на страховые пенсии. Однако, пенсионные накопления также есть у людей, которые родились с 1953 по 1966 год и трудились в 2002-2004 годы, а также у индивидуальных предпринимателей, которые платили страховые взносы в период с 2002 по апрель 2005 года. Право на накопительную часть пенсии также имеют супруги, один из родителей или нетрудоспособные члены семьи, которые были на иждивении умершего кормильца. С 2023 года работодатели отчисляют 22% годового фонда оплаты труда в Социальный фонд России для обязательного пенсионного страхования. 16% идет на страховую пенсию, а 6% на накопительную часть. Гражданам, которые не работали до 2014 года, дается 5 лет на выбор способа накопления страховых взносов на будущую пенсию. Они могут выбрать копить только на страховую пенсию или на смешанный вариант – накопительную и страховую. Для второго варианта 6% взносов пойдут на накопительную часть, в том числе в негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию. Елена Григорьева, зам. декана экономического факультета РУДН, выделяет три основных момента, связанных с накопительной частью пенсии. Первое - будущая пенсия формируется в течение экономически активной жизни, и часть ее будет состоять из выплат, сформированных от накопительной части. Если накопительная часть невелика, выплату можно получить единовременно. Второе, накопительная часть пенсии размещается в доходные активы управляющей компанией, которую можно выбрать и сменить каждый год, но инвестиционный доход сохранится только при смене один раз в 5 лет. Третье, гражданин может указать наследника своих пенсионных накоплений, подав заявление в Социальный фонд, где будут указаны имена правопреемников. Мораторий на накопительные пенсии продлен до 1 января 2025 года, но люди, выбравшие НПФ или УК до 2014 года, могут продолжать пополнять свои накопления самостоятельно. Большие работодатели также создали свои корпоративные пенсионные фонды, чтобы доплаты к социальной пенсии были больше. Граждане могут инвестировать свои пенсионные накопления и менять пенсионных "операторов", но частая смена УК может привести к потере дохода, а вложения могут не принести дохода при неблагоприятной конъюнктуре рынка или недостаточной квалификации менеджмента НПФ или УК. Отметим, что узнать сумму накопительной части можно на Госуслугах или в МФЦ, а ее индексация зависит от дохода инвестиций.
