КПРФ готовит проект нового Трудового кодекса РФ, в котором будет предложено закрепить положение о том, что окладная часть зарплаты работников должна составлять минимум 85%. Об этом ТАСС в понедельник заявил первый зампредседателя ЦК КПРФ, депутат Госдумы Юрий Афонин.
Как пишет ТАСС, Афонин отметил, что действующий кодекс принят в 2001 году, и с тех пор в него было внесено около 130 поправок. По словам Афонина, новую версию документа разрабатывает созданная в КПРФ рабочая группа, в которую входят ученые-правоведы, практикующие юристы, представители профсоюзов и трудовых коллективов и депутаты всех уровней.
- Наш проект Трудового кодекса устанавливает, что окладная часть зарплаты должна составлять минимум 85%. Ведь нынешняя система, когда компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть заработной платы, создает почти безграничные возможности для произвола со стороны администрации предприятий и учреждений. "Посадить на голый оклад" - самое распространенное наказание за любую нелояльность работника, будь то отказ от неоплачиваемой сверхурочной работы или "неправильные" политические взгляды. С этим нужно покончить, - подчеркнул депутат.
По мнению парламентария, также надо проработать вопрос с базовыми должностными окладами. По его словам, в 2011 году в России были ликвидированы единые тарифные сетки, однако новая система базовых должностных окладов не дает работникам гарантий достойной оплаты их труда.
- Установление базовых окладов и базовых ставок заработной платы стало не обязанностью, а лишь правом правительства. Затем базовые должностные оклады стали назначать муниципальные власти. В результате во многих регионах базовые оклады стали ниже МРОТ. Конкретные размеры окладов зачастую устанавливаются по желанию самого хозяйствующего субъекта или бюджетного учреждения. Чтобы покончить с неразберихой и произволом, следует разработать единую систему окладов, надбавок и выплат стимулирующего и компенсационного характера, - уверен Афонин.