Депутат Государственной Думы от КПРФ Юрий Афонин сообщил о готовящемся проекте нового Трудового кодекса РФ. Об этом сообщает ТАСС. Афонин отмечает, что новая версия ТК создаётся рабочей группой КПРФ, в которую входят юристы, учёные-правоведы, представители профсоюзов и трудовых коллективов. «Наш проект Трудового кодекса устанавливает, что окладная часть зарплаты должна составлять минимум 85%. Ведь нынешняя система, когда компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть заработной платы, создает почти безграничные возможности для произвола со стороны администрации предприятий и учреждений. "Посадить на голый оклад" - самое распространенное наказание за любую нелояльность работника, будь то отказ от неоплачиваемой сверхурочной работы или "неправильные" политические взгляды. С этим нужно покончить», - рассказал депутат. Также по мнению Афонина, необходимо решить вопрос с базовыми должностными окладами. «Во многих регионах базовые оклады стали ниже МРОТ. Конкретные ра
Депутат Государственной Думы от КПРФ Юрий Афонин сообщил о готовящемся проекте нового Трудового кодекса РФ. Об этом сообщает ТАСС.
Афонин отмечает, что новая версия ТК создаётся рабочей группой КПРФ, в которую входят юристы, учёные-правоведы, представители профсоюзов и трудовых коллективов.
«Наш проект Трудового кодекса устанавливает, что окладная часть зарплаты должна составлять минимум 85%. Ведь нынешняя система, когда компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть заработной платы, создает почти безграничные возможности для произвола со стороны администрации предприятий и учреждений. "Посадить на голый оклад" - самое распространенное наказание за любую нелояльность работника, будь то отказ от неоплачиваемой сверхурочной работы или "неправильные" политические взгляды. С этим нужно покончить», - рассказал депутат.
Также по мнению Афонина, необходимо решить вопрос с базовыми должностными окладами.
«Во многих регионах базовые оклады стали ниже МРОТ. Конкретные размеры окладов зачастую устанавливаются по желанию самого хозяйствующего субъекта или бюджетного учреждения. Чтобы покончить с неразберихой и произволом, следует разработать единую систему окладов, надбавок и выплат стимулирующего и компенсационного характера», - считает парламентарий.