Нюансы трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов в Санкт-Петербурге и области.
Российский рынок труда предлагает множество вакансий высококвалифицированным специалистам. Россия – страна с развитой экономикой, которая даже в условиях санкций и реалий геополитики 2023 года, располагает многообразием отраслей, сфер производства и, разумеется, специалистами.
Несмотря на то, что система высшего образования в РФ отвечает мировым стандартам, российской экономике требуются иностранные специалисты. Речь о высококвалифицированном персонале. Они замещают вакансии на иностранных производствах, в сфере точной механики и оптики, высокотехнологичном производстве, IT, сфере лингвистики и других областях.
В данной статье мы рассмотрим нюансы трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов в Санкт-Петербурге и области.
Что такое ВКС и кому присваивается этот статус?
Высококвалифицированный специалист (ВКС) – это любой иностранный гражданин, как из визовых, так и из безвизовых стран, имеющий соответствующий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности (п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
В законе не обозначены требования к компетенции и уровню квалификации иностранного гражданина, привлекаемого в качестве ВКС. Компетенции соискателя работодатель оценивает самостоятельно. Кроме того, работодатель несет соответствующие риски, о которых сказано в п. 3, 4 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
К примеру, основанием для присвоения статуса ВКС приглашаемому в ВУЗы РФ иностранному специалисту служит Решение экспертной комиссии ВУЗа.
Для оценки компетенции и уровня квалификации ВКС могут быть использованы сведения:
- о результатах его трудовой деятельности, включая отзывы других работодателей, в том числе иностранных;
- о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является указанный иностранный гражданин;
- о профессиональных наградах и других формах признания его профессиональных достижений;
- об итогах проведенных работодателем конкурсов.
Алгоритм действий работодателя перед приездом ВКС в РФ
Российское законодательство предусматривает особые условия при приеме на работу высококвалифицированных специалистов (ВКС) из других стран. Они имеют ряд преимуществ при оформлении на работу в российские компании в Санкт-Петербурге и области.
Однако, перед непосредственным приёмом на работу иностранного ВКС, закон предусматривает следующие действия работодателя:
- Работодатель должен оценить свою способность выплачивать ВКС зарплату не менее 167 тыс. рублей в месяц (п. 13 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.02.2002);
- Работодатель обязан удостовериться, что данный иностранец сможет свободно въехать в РФ. Если иностранец из страны, с которой у РФ закрыты границы, то сначала работодатель должен согласовать с компетентными органами приезд иностранца в РФ. После этого ВКС внесут в списки на въезд в РФ, ему можно будет оформить приглашение и визу.
К примеру, если высококвалифицированный специалист едет в Санкт-Петербурге и области работать в сферу транспорта, его въезд нужно согласовывать с Министерством транспорта, в сельское хозяйство – с Министерством сельского хозяйства и т.д.
- Аккредитация работодателя в МВД;
- Оформление приглашения на въезд в Россию, если иностранец визовый;
- Оформление визы для въезда в Россию, если иностранец визовый;
Какие компании могут пригласить иностранного ВКС на работу?
На территории России пригласить иностранца-ВКС на работу имеют право следующие организации:
- российские коммерческие организации;
- российские научные организации и учреждения профессионального образования и здравоохранения;
- организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров, аккредитованные в РФ;
- филиалы иностранных юридических лиц, аккредитованные в РФ.
Кроме того, пригласить иностранного ВКС имеют право только те организации в Санкт-Петербурге и области, которые в течение 2 лет до дня подачи заявления не подвергались административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имеют неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.
Какие предприятия не могут привлекать иностранцев-ВКС к работе?
На данный момент, иностранным ВКС запрещена трудовая деятельность в РФ следующего характера:
- занятие проповеднической (иной религиозной) деятельностью;
- торговое обслуживание покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам;
- иностранные ВКС не имеют права находиться на государственной и муниципальной службе;
- прохождение службы в составе экипажа военных морских и авиационных судов РФ;
- командование гражданским самолетом;
- работа на объектах, связанных с обеспечением безопасности.
Приём ВКС на работу
После того, как разрешение и виза получены, и иностранный высококвалифицированный специалист въехал в Россию, алгоритм следующий:
- Въезд иностранца в РФ и указание в миграционной карте цель въезда «Работа»;
- Заключение договора с иностранцем до получения иностранцем разрешения на работу (РНР);
- Подача уведомления о приеме ВКС в МВД в течение 3 рабочих дней;
- Оформление разрешения на работу ВКС;
- Прохождение медицинской комиссии – она обязательна для всех иностранцев с ноября 2021 года. Медосмотр иностранец должен пройти в течение 30 дней с момента въезда в РФ. А также повторно проходить медосмотр после того, как сроки действия документов истекут;
- Оформление полиса добровольного медицинского страхования или заключение договора с медицинской организацией;
- Внесение в трудовой договор с иностранцем сведения о полисе ДМС и разрешении на работу;
- Постановка иностранца на миграционный учет в течение 7 рабочих дней после истечения 90 суток.
Уведомления работодателя в МВД
По приезду иностранного ВКС в РФ работодатель подает в МВД два вида уведомлений:
- о приеме и увольнении – в течение 3 рабочих дней с момента приема на работу или увольнения;
- о заработной плате ВКС уведомление подаётся раз в квартал.
Если работодатель не подаст хотя бы одно из этих уведомлений, ему грозит штраф до 1 млн. рублей (ч. 1, 4, 5 ст. 18.15 КоАП РФ).
Трудоустройство иностранных высококвалифицированных специалистов в России – процесс довольно сложный и со своими подводными камнями. Чтобы обезопасить свою компанию от штрафов и повышенного внимания проверяющих органов рекомендуем получить консультацию и/или услугу оформления ВКС у миграционных специалистов. Компания «МиграСтафф» в Санкт-Петербурге и области поможет работодателям ВКС на выгодных условиях по антикризисным ценам.
Ссылки на источники:
Автор материала: