Сервис «Работа.ру» утверждает, что 71% россиян планирует сменить работу в этом году. Ну что сказать: количество недовольных впечатляет.
Входите в их число? Тогда вам пригодится описание признаков того, что точно пора на выход. Если встретили тот, что вам подходит, мысленно ставьте напротив него «+».
1. Вы чувствуете тотальную усталость и не хотите возвращаться на работу даже после отпуска.
Если сама мысль о выходе на работу, даже после выходных или отпуска, лишает вас ресурса и портит настроение, то это яркий симптом того, что пора уходить.
Что можно попробовать до увольнения?
Проанализируйте объём задач, который выполняете в течение дня. Возможно, вы уже давно впахиваете за двоих, но не замечаете этого. Попробуйте делегировать часть обязанностей и разгрузиться от изнуряющей рутины.
Проводите раз в неделю целый день без гаджетов. Займите время чём-то, что наполняет вас ресурсом: гуляйте, общайтесь с близкими и друзьями, погрузитесь в любимое хобби.
2. Вы давно не растете профессионально.
Проанализируйте, как давно вы проходили обучение или хотя бы читали литературу на тему своей профессиональной деятельности. Если за последний год этого не произошло ни разу, и вас это не особо расстраивает, значит вы потеряли интерес к своей специальности. Пришло время попробовать себя в чём-то новом, что может зажечь не по-детски.
Что можно попробовать до увольнения?
Не решаетесь на кардинальные перемены – попробуйте запланировать профильное обучение на ближайшее время. Если и оно не даст вам огня и не вернёт интерес к работе – смело ищите новый род занятий.
3. Другие сферы деятельности кажутся вам более интересными и привлекательными.
Замечали, что когда кто-то рассказывает о своей работе, вам хочется оказаться на его месте? И задачи интересные, и развитие профессиональное полным ходом, и коллектив золотой. А у вас болото и скукота.
Что можно попробовать до увольнения?
Найдите сферу, которая вас привлекает, и сделайте в ней первые шаги: пройдите обучение, попробуйте стажировку. И если поймете, что это ваше, смело меняйте работу.
4. Вы не разделяете ценности компании
Сегодня, когда в обществе растёт количество точек раскола, эта проблема становится особенно актуальной. Если вам неприятна генеральная линия руководства компании и коллег, вы регулярно вынуждены делать то, с чем внутренне не согласны – значит, нужно искать другое место работы, где вы будете на одной волне с сотрудниками.
Тут, пожалуй, ничего не буду советовать предпринимать до увольнения, долго всё равно не продержитесь.
5. Начались проблемы со здоровьем, связанные с работой.
Вы чувствуете, что разваливаетесь: участились простуды, болит спина, мучает мигрень или нервный тик. Не игнорируйте психосоматику!
Что можно попробовать до увольнения?
Обратитесь к врачу и постарайтесь найти причины вашего плохого самочувствия. Если с медицинской точки зрения серьёзных проблем нет, значит, корень проблем в состоянии нервной системы.
И это повод задуматься о смене работы, ведь никакая стабильность не стоит испорченного здоровья.
Если возле одного или нескольких из этих признаков вы поставили «+», значит, пришло время открывать для себя новые профессиональные горизонты, возможно даже в абсолютно новой области.
Пишите в комментариях, сколько «+» поставили?