Массовая рассылка резюме не всегда приводит к результату. Важно, чтобы среди десятков других резюме рекрутер заметил именно ваш отклик. Как это сделать? Отправить сопроводительное письмо.
Что это?
При отправке отклика работные сайты дают возможность прикрепить небольшое сообщение для работодателя. Буквально пара строк. Это и есть сопроводительное письмо. Оно не является обязательным элементом. В нем не нужно дублировать профессиональные компетенции, однако, с его помощью можно обратить на себя внимание.
Зачем его используют?
Вы проанализировали свой опыт, составили резюме. Что сложного в отправке отклика?
Представьте, специалист по подбору персонала ежедневно получает десятки откликов. На одну вакансию могут претендовать сразу несколько кандидатов. Сопроводительное письмо выделит вас среди соискателей.
Для рабочих специальностей сопроводительное письмо необязательно. Нужно составить хорошее резюме, которое отразит ваши лучшие профессиональные качества. Однако, мы рекомендуем при отправке отклика написать пару стандартных фраз. Так вы обратите на себя внимание и среди десятков других кандидатов вам позвонят первому. Например, вы претендуете на должность садового работника. Напишите 1-2 предложения.
«Добрый день. Меня зовут Геннадий. Занимаюсь благоустройством садовых участков более 10 лет. Имею рекомендательные письма».
Когда менеджер будет просматривать отклики, он заметит ваш отклик и свяжется с вами.
Для офисных вакансий, руководящих должностей сопроводительное письмо — правило хорошего тона. Каждый офисный работник ежедневно ведет деловую переписку с коллегами и руководителем. Будет странно, если вы ничего не напишете потенциальному работодателю.
К тому же против вас может сыграть обычный человеческий фактор. Предположим, вы претендуете на должность руководителя отдела среди других 10 соискателей. Но по какой-то причине вы решили ничего не писать в сопроводительном письме, в отличие от ваших конкурентов. HR-менеджер может даже вам не позвонить, а финальный кандидат с большой вероятностью найдется среди других 9 претендентов.