По всеобщему убеждению первая группа инвалидности - это та группа при которой гражданин не может работать, а вот при второй и третьей труд не противопоказан, но есть ограничения.
Давайте разбираться, действительно ли это так?
1. Законодательные акты Российской Федерации не регламентируют четко при какой группе можно работать, а при какой нет. Таким образом, если у гражданина есть физические и умственные силы работать, то запретить ему это делать никто не может.
2. В мире высоких технологий работать стало намного проще, можно не ходить на работу, а осуществлять свои трудовые обязанности в режиме удаленной работы.
Будет ли изменение размера пенсии по инвалидности, если такой гражданин выйдет на официальную работу?
Размер пенсионной выплаты может стать ниже только в случае, если при ее первоначальном назначении размер был ниже установленного прожиточного минимума для пенсионера.
Доплата до уровня прожиточного минимума на время официальной работы выплачиваться не будет.
Также, если гражданин с инвалидностью получает страховую пенсионную выплату, то она не будет индексироваться на время его трудовой занятости.
Безусловно, официальное трудоустройство может повлиять на отмены различных региональных доплат и льгот. Здесь необходимо рассмотреть каждый отдельный регион.
Что точно останется у гражданина с инвалидностью?
Единая денежная выплата (ЕДВ) и набор социально значимых услуг (НСУ) останется в любом случае. Установленная группа инвалидности не изменится (в течении срока на который она установлена).
Стоит запомнить, что право на труд есть у любого человека!