Найти тему
Rezume.one

Как отвечать на каверзные вопросы от рекрутера

Оглавление

В процессе собеседования эйчар может проверить вас на стрессоустойчивость и задать шок-вопросы. Такие вопросы - обязательная часть интервью соискателя в большинстве компаний. Но главная их проблема - соискатель не всегда готов к ним, отвечает неуверенно и проваливает собеседование.

«Расскажите о себе, назовите ваши сильные и слабые стороны»

Отвечайте коротко и четко, расскажите о своих достижениях, опыте и образовании. Будьте честны и избегайте стандартной формулировки «у меня нет слабых сторон» - эйчары слышали это много раз и не видят в этом креатива.

«Расскажите о предыдущем месте работы, почему вы уволились»

Как и во всех других пунктах важна честность. Не вставайте в позицию жертвы и не произносите фразы «меня уволили», «меня понизили», не обвиняйте бывших коллег и руководство и тем более не оскорбляйте их. Обойдитесь общими фразами без лишних подробностей.

«Что вы можете рассказать о нашей компании?»

Как правило, такой вопрос задают на собеседовании в крупных компаниях. Для ответа на него нужно изучить сайт компании и информацию в открытых источниках. Расскажите о сфере деятельности компании и выберите позитивные моменты, которые характеризуют эту компанию и мотивируют именно вас в ней работать. Например, новый значимый проект, социальная политика компании и так далее.

«Почему вы еще не замужем/не женат, планируете ли вы детей?»

Ответ на этот вопрос зависит от вашей заинтересованности в вакансии. Многие соискатели не хотят мириться с бестактностью эйчаров, поэтому прекращают собеседование на этом этапе. Самый оптимальный вариант - поинтересоваться у рекрутера, зачем ему знать ответ на этот вопрос или прямо и без агрессии сказать, что вам некомфортно отвечать на личные вопросы.

НАТАЛЬЯ ВАЛДАЕВА, партнер рекрутинговой компании «Марксман»:

«В России нередко задают вопросы про личную жизнь. Думаю, что это отголоски советского прошлого, когда всё было общим и ни у кого ни от кого не было секретов. Работодатель не стесняется задавать вопросы о личной жизни и настораживается, если кандидат уходит от ответа».

Главное, ничего не бойтесь и помните, что вы не обязаны отвечать на личные вопросы. А уверенности на собеседовании вам добавит грамотно составленное резюме на нашем сайте.