Воронежцы-контрактники, ушедшие на фронт, не потеряют свои рабочие места за время службы. Реализация этого - сложный процесс, в котором участвует не только работодатель, но также мониторящие ситуацию и дополнительно поддерживающие их власти. О том, как именно правительство Воронежской области готово помочь таким компаниям, губернатор Александр Гусев рассказал на встрече с главными редакторами СМИ 14 апркля.
По словам главы региона, в масштабах всей области отток кадров, в целом, незначительный. Предприятия, работники которых находятся в зоне СВО, получат дополнительные меры поддержки от региональных властей, а зачастую и от руководства компаний, из которых уходят на время военной службы.
Предприятиям оборонно-промышленного комплекса привлечь новых сотрудников помогут с помощью льготного найма жилья. Новые сотрудники заменят заключивших контракт жителей региона.
- Мы сможем поделить затраты на аренду жилья на троих: семья, работодатель и регион. У нас такой опыт есть: арендное жилье, построенное совместно с ДОМ.РФ, там живут 250 семей, - отметил губернатор.
Также для предприятий ОПК будут расширены меры поддержки в техническом перевооружении, создании условий по повышению производительности труда и др. - как в счет нацпроекта, так и с использованием региональных целевых программ.