А что если так? Если уж трудовая миграция неизбежна, экономически и демографически обоснована и остановить её все равно невозможно, давайте сосредоточимся на качестве? 1. Сделать миграцию волнообразной. Скажем на год мы миграционный краник прикручиваем. За этот год: формируем список по необходимым специальностям, определяем уровень квалификации в этих специальностях, определяем количество необходимых мигрантов по направлениям. 2. Исходя из конечного числа мигрантов проводится конкурс на открытые вакансии. По результатам конкурса начисляются проходные баллы. 3. Дополнением к конкурсу начисляются "адаптационные баллы" - знание русского языка, истории России, законодательства. 4. У каждого мигранта должно быть два поручителя - представитель работодателя и представитель диаспоры (иначе зачем вообще диаспоры?). Поручительство действует два года, после чего у мигранта самого наступает право быть поручителем. При нарушении мигрантом закона для него наступает уголовная ответственность, для пор